Nos offres d'emplois disponibles

Missions :

• Intervention auprès d’apprentis en  CAPA Jardins Paysagistes (face à face, conduite de chantiers, parcours individualisés) en formation en aménagement paysager.
• Enseignements à dispenser :
  • Connaissance des végétaux
  • Connaissance, utilisation et entretien du petit  matériel
  • Biologie végétale et agronomie
  • Communication professionnelle
  • Expression et communication
  • Informatique
  • Mathématiques.

• Elaboration des contenus de formation et outils de formation
• Accompagnement des apprentissages
• Participation aux réunions de préparation, conseil de classe
• Suivi des apprentis en entreprises

Profil :

• Titulaire d’un diplôme de niveau 6 (licence) dans le domaine de l’aménagement paysager ou de niveau 5 (BTS) avec expérience professionnelle dans le domaine
• Deux ans d’expérience souhaitée dans une fonction similaire est un plus
• Travail en équipe

Poste à pourvoir :

• Agent contractuel sur budget d’établissement
• CDD 54% du 16/11/20 au 31/08/21.
• Rémunérations : selon grille protocole de gestion des personnels contractuels de l’établissement à savoir INM 359 soit 773€ net.
• Salaire négociable selon profil et expérience.

Candidature à adresser par mail à: virginie.letard@educagri.fr et nicolas.hubert@educagri.fr

Contact : 02 41 40 19 20.

Missions :

• Aménager les espaces verts et les plantations
• Préparer les sols, le terrassement et la pose de dalles
• Implanter les pelouses, les plantes, les arbres et les arbustes
• Réaliser la construction de murets et la mise en place de clôtures

Profil :

• BAC Pro ou BTS en aménagements paysagers
• Faire preuve d’adaptation, d’autonomie
• Avoir le sens de la minutie et du travail soigné

Poste à pourvoir :

• Poste à pourvoir au plus vite sur le site de Belleville sur Vie en Vendée
• Rémunération horaire brute attractive :  négociable en fonction du profil et de l’expérience
• 4 heures supplémentaires par semaine payées et majorées à 25 %
• Indemnisation de trajet et repas selon la Convention collective du Paysage
• Horaires et conditions de travail : du lundi au vendredi, 39 heures par semaine modulables

Pour candidater : Contactez Oxygen Paysagiste au 02 51 24 66 42 ou sur myjob@o-xygen.fr

Missions :

• Taille douce, élagage, taille architecturée, taille de formation des arbres. Cette activité nécessite des interventions encordées ou avec nacelle.
• Bûcheronnage, démontage des arbres
• Travail au sol : nettoyer, broyer les branches, …
• Entretenir et conduire les matériels, véhicules et engins de chantier nécessaires à la mission
• Exécuter les tâches qui sont confiées dans le respect des consignes fournies par le responsable de l’équipe, notamment dans le respect des règles de sécurité (utilisation des E.P.I. (Equipement de protection individuelle), des protections des machines, des règles d’utilisation et d’entretien du matériel, des produits et équipements mis à disposition, application des techniques et conseils obtenus en formation…)
• Communication : faire remonter toute information contribuant à optimiser la gestion des arbres (maladies, parasites, inclusions,…) à maintenir la qualité du domaine public, transmettre tous les dysfonctionnements constatés
• Participer activement à la vie du service : proposer des améliorations du travail, des aménagements, participer aux groupes de réflexion
• Respecter les devoirs des fonctionnaires et des travailleurs
• Participer activement aux actions exceptionnelles (tempête, neige, information, plantation…)
• Participer à la formation du personnel
• Participer au suivi du patrimoine arboré (inventaire, diagnostic, suivi des travaux, …) sur informatique
• Participer au chargement et au déchargement (grumes, planches…) : s’assurer de la conformité (qualité et quantité).

Profil :

• Etre titulaire d’un diplôme de niveau V dans la spécialité de grimpeur/élagueur ou autre en rapport avec l’activité
• Certificat de spécialisation en élagage et soins aux arbres ou équivalent
• Aptitude au travail en hauteur, port de charges, travail encordé, conduite de véhicules et plate-forme élévatrice de personnel
• Etre calme et concentré dans son travail
• Etre capable de prendre des décisions en rapport avec sa sécurité et celle des autres
• Avoir une bonne capacité d’observation
• Avoir l’habitude du travail en équipe
• Connaître et appliquer les règles de sécurité individuelle (port des équipements de protection individuelle et utilisation du matériel) et collective (utilisation du matériel et signalisation de chantier)
• Etre disponible (intervention dans l’urgence)

Spécificités liées au poste :

• Permis de conduire : VL, EB apprécié
• Attestation de compétence : « secours et assistance au blessé dans l’arbre » et « descente de blessé »
• Autorisation de conduite : spécialité plate-forme élévatrice de type 1B minimum
• Habilitations électriques : oui

Poste à pourvoir :

Cadre d’emplois des agents de maîtrise. A temps complet.

Le lieu d’embauche est actuellement dans l’enceinte du terrain de sport de La Madeleine, avenue de la Libération à Poitiers. Les horaires habituels sont du lundi au vendredi de 8 h 00 à 12 h 00 et de 13 h 15 à 17 h 00. L’agent intervient dans le périmètre de Grand Poitiers et aux Bois de Saint-Pierre. Pour les besoins du service, l’agent sera amené à réaliser d’autres tâches dans tous les secteurs géographiques.

Conditions de recrutement :

Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi n°84-53 du 26 janvier 1984 portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale et le décret régissant le cadre d’emplois correspondant. De plus, en application du Décret n°2019-1414 du 19 décembre 2019 et de la délibération 2009-0259 du 25/05/2009, le poste peut être accessible aux contractuels à titre dérogatoire. Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (Article 38 de la Loi n°84-53 du 26 janvier 1984).

Rémunération :

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation mutuelle + prévoyance + CASC (Comité d’Activités Sociales et Culturelles).

Vous souhaitez plus de renseignements ? 

Pour tous renseignements complémentaires, veuillez contacter Madame Noémie JOLIBOIS, Directrice Espaces verts, au 05 49 41 39 37 ou Mme Florence JARASSIER au 05 49 30 81 41.

Notre offre vous intéresse ?

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation avec CV, copie des diplômes et dernier arrêté de situation administrative pour les statutaires ou inscription sur liste d’aptitude pour les lauréats de concours) à l’attention de Madame la Maire de la Ville de Poitiers par mail à : recrutement@poitiers.fr ou par courrier (Hôtel de Ville – 15 Place du Maréchal Leclerc – CS10569 – 86021 POITIERS CEDEX) – Toute candidature incomplète ne sera pas prise en compte.

Date limite de dépôt de votre candidature : 15 Novembre 2020

Missions :

• Élagage, abattage, démontage, haubanage et soins aux arbres
• Empilage
• Affutage
• Travaux de grimpe sur cordes
• Tailles de nettoyage, d’entretien, de formation, le broyage de branches, nettoyage de chantier
• Vous veillez à appliquer les règles d’hygiène et de sécurité des travaux en hauteur, (port EPI, protections des machines, règles d’utilisation du matériel…)
• Vous entretenez et conduisez les matériels, véhicules, engins de chantier nécessaires à la mission
• Vous renseignez les documents de suivi d’activité

Profil :

• Organisation, rigueur et sens du travail en équipe sont des atouts indispensables pour ce poste
• Débutant accepté
• Titulaire d’un « CS taille et soins des arbres » ou du« CS Arboriste-Grimpeur
• Une formation interne pourrait être envisagée si expérience professionnelle ou diplôme en espaces verts préalable
• Le permis B est exigé vous conduisez les véhicules de l’entreprise avec des déplacements quotidiens.
• Le permis BE et le CACES PEMP sont souhaités

Poste à pourvoir :

• Les horaires du lundi au vendredi (35H par semaine)
• Salaire en fonction du profil + indemnités trajet/repas (selon CCN du Paysage)
• Point de départ de l’entreprise, récupération du véhicule de fonction pour partir sur les chantiers

Candidature à transmettre par mail à rh@leroypaysages.f

Missions :

• En tant que gestionnaire de l’univers produits du terroir, vous référencez, commandez, approvisionnez, installez, entretenez, mettez en valeurs, promotionnez l’ensemble des produits de la gamme.
• Vous encaissez et êtes garant(e) de la tenue rigoureuse du pôle accueil/caisse ; centre stratégique au cœur du magasin.

Profil :

• Vous êtes passionné(e) par le monde végétal, engagé(e), rigoureux(se), polyvalent(e)et solidaire

Poste à pourvoir :

• Entrée dès accord
• Poste évolutif
• Base 35 heures hebdomadaire
• Tickets restaurant
• Accord d’intéressement

Merci d’envoyer CV + lettre motivation à l’attention de : ATLANTIC VERT,Loïc VIOLETTE, 6 chemin des Loges, BP 30060, 44412 REZE cedex – loicviolette@camn.fr

Missions :

• Enseigner les travaux paysagers aux élèves des classes de 2nde, 1ère et terminale Bac pro Aménagements Paysagers.
• Participation aux conseils de classe et autres réunions pédagogiques.
• Suivi des élèves en stage.

Profil :

• Titulaire d’un diplôme en lien avec les aménagements paysagers (Bac+5 de préférence, éventuellement Bac+3)
• Expérience dans un poste similaire souhaitée

Poste à pourvoir :

• Poste à pourvoir au 2/11/20.
• Rémunération mensuelle d’environ 1401€ bruts selon grille Ministère de l’Agriculture (pour un Bac +3), et environ 1626€ bruts (pour un Bac +5)
• Envoi des CV et lettre de motivation de préférence par mail à virginie.letard@educagri.fr

Contact : Mme LE ROY au 02 41 40 19 20

Missions :

• Actualiser et concevoir des outils de formation / pédagogiques
• Encadrer des stagiaires dans leurs missions
• Évaluer le travail d’un stagiaire
• Définir les méthodes et outils pédagogiques d’une formation

Profil :

• Capacité d’adaptation
• Sens de l’organisation
• Travail en équipe
• Bac+2 ou équivalents Travaux paysagers

Informations complémentaires :

• Qualification : Technicien
• Secteur d’activité : Formation continue d’adultes

Poste à pourvoir :

• CDD tout public (ou vacation) – 12 Mois
• 35h / semaine
• candidature à envoyer : cfppa.angers@educagri.fr

Missions :

• Technique de taille douces
• Abattage
• Démontage et rétention

Profil :

• CS Arboriste Elagueur
• Permis B/EB
• Expérience souhaitée : 2 ans
• Autonomie, esprit d’entreprise, qualité du travail
• Un vendredi sur deux de non travaillé : une semaine de 40h et l’autre à 32h

Poste à pourvoir :

Contactez le 07 86 85 57 56 ou envoyez votre candidature par mail à arborescence.pjf@orange.fr.

Missions :

• Déterminer l’abattage ou l’élagage selon la trajectoire de chute des arbres en prenant en compte l’environnement et les conditions climatiques
• Réaliser l’abattage des arbres désignés (positionnements des coins, tronçonnage de la base, …) selon la trajectoire de chute voulue
• Organiser l’abattage d’un arbre ou d’une branche
• Système de rétention d’un arbre

Profil :

• Contrat à durée indéterminée
• 39h00 hebdomadaire
• Expérience exigée de 3 ans
• Diplôme : CS Taille et soins des arbres obligatoire
• Permis B mention 79.06 (=EB) souhaité
• Prime panier de 9 € / jour
• 13 eme mois
• Plan épargne entreprise (PEE)

Poste à pourvoir :

AUBANCE ELAGAGE – aubance-elagage@orange.fr

M. LEPECQ : 06.12.32.36.90 – 02 41 44 62 13

www.aubance-elagage.fr

Missions :

• Déterminer l’abattage ou l’élagage selon la trajectoire de chute des arbres en prenant en compte l’environnement et les conditions climatiques
• Élaguer les branches d’un arbre
• Organiser l’abattage d’un arbre ou d’une branche
• Réaliser l’abattage des arbres désignés (positionnement des coins, tronçonnage de la base, …) selon la trajectoire de chute voulue
• Système de rétention d’un arbre

Profil :

• Capacité d’adaptation, rigueur, travail en équipe
• Diplôme : CS Taille et soins des arbres obligatoire
• Permis B souhaité
• Débutant accepté

Poste à pourvoir :

• Contrat à durée déterminée 12 mois
• 39h00 hebdomadaire

Enseigne de l’employeur AUBANCE ELAGAGE – aubance-elagage@orange.fr Z.A. LA JALLETIERE – Notre Dame d’Allençon – 49380 TERANJOU

M. LEPECQ : 06.12.32.36.90 – 02 41 44 62 13

www.aubance-elagage.fr

Missions :

• Tailler, élaguer ou abattre les arbres
• Broyer les branches, nettoyer le chantier
• Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité, (port EPI, protections des machines, règles d’utilisation du matériel,…)
• Entretenir et conduire les matériels, véhicules, engins de chantier nécessaires à la mission
• Participer au suivi du patrimoine arboré (inventaire, diagnostic, suivi des travaux,…) sur informatique
• Participer ponctuellement à l’organisation des manifestations grand public, au déneigement et au dégagement des réseaux en cas d’intempéries
• Participer aux astreintes.

Profil :

• Cadre d’emplois des adjoints techniques territoriaux
• Titulaire d’un diplôme de niveau V dans la spécialité de grimpeur/élagueur ou autre en rapport avec l’activité
• Avoir une certification de spécialisation en élagage ou une expérience reconnue
• Bonnes connaissances des techniques de taille, d’élagage et d’abattage des arbres
• Connaître et appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
• Savoir reconnaître les essences des arbres d’ornement et forestiers
• Être en mesure de repérer les signes de pathologies végétales
• Capacité organisationnelle et esprit d’initiative
• Connaissance des outils informatiques SIG, QGIS souhaitée
• Bonne capacité physique, aptitude au travail en hauteur port de charges, travail encordé, conduite de véhicules et nacelle élévatrice
• Habilitation R390 et R372M souhaitée
• Permis B, EB obligatoire, permis C et EC souhaité

Prise de fonction envisagée le : 1er janvier 2021

Jury envisagé le 16 novembre 2020

Poste à pourvoir :

DATE LIMITE DE CANDIDATURE : 13 octobre 2020

Merci d’adresser votre lettre de candidature ainsi que votre C.V. et pour les fonctionnaires votre dernier arrêté de situation administrative ou pour les lauréats de concours votre inscription sur la liste d’aptitude par courrier à : Monsieur le Maire de Laval – Direction des Ressources Humaines place du Onze novembre – CS 71327 – 53013 Laval cedex

ou bien à l’adresse suivante : recrutement@agglo-laval.fr

Missions :

• Sous la directive d’un Moniteur d’Atelier Principal, vous devez encadrer des personnes en situation de handicap dans les activités menées au sein de l’atelier Espaces Verts, Eco-pâturage, entretien et petite mécanique sur matériel espaces verts
• Gestion du parc en gestion différencié, analyse de la biodiversité si possible
• Gestion des déchets verts par recyclage, compost, réutilisation, et en dernier ressort évacuation déchetterie
• Adapter la pratique sur site pour labelliser le site en « refuge LPO »
• Faire les soins nécessaire sur les ovins (sur site et suivi sur site d’éco-pâturage)
• Faire les soins nécessaire sur les ruches (petite production de miel)
• Transmettre des savoirs et accompagner professionnellement les personnes, sur site et en extérieurs
• Assurer la formation continue des personnes accompagnées au travers d’outils pédagogiques
• Suivre et accompagner le projet individuel de chaque travailleur de votre équipe, en collaboration avec l’équipe psycho-éducative
• Participer aux réunions de travail
• Respecter et faire respecter les règles d’hygiène et de sécurité
• Etre capable de travailler en équipe

Profil :

• F-H titulaire d’un diplôme de Moniteur d’atelier de type « CQFMA ou CBMA » ou Diplôme d’un métier des espaces verts et expérience professionnelle dans ce secteur de minimum 3 ans
• Expériences professionnelles ou appétence pour l’accompagnement de personnes en situation de handicap sont nécessaires.
• Expérience ou appétence pour les soins aux animaux (ovins – abeilles) est nécessaire
• Connaissance des végétaux pour la partie espaces verts, et ou capacité à bricoler pour le maintien des bâtiments et clôtures indispensables aux animaux et / ou connaissance en mécanique pour l’entretien des machines espaces verts serait un plus
• Envie de travailler en gestion différenciée dans la pratique des espaces verts
• Formation spécialisée envisageable par l’ESAT.
• Le CAPTAV (Certificat d’Aptitude Professionnelle pour le Transport d’Animaux Vivants) serait un plus
• Permis E-B

Poste à pourvoir

Déplacements quotidiens. 35 h00 – CCNT 66 Salaire selon convention 66 et expériences.

Adresser au directeur, lettre de candidature et CV par mail : evcocot@apogei94.net ESAT de Rosebrie, 22 rue André Deleau – 94520 MANDRES LES ROSES

Vous interviendrez en équipe sur des chantiers principalement de taille, démontage d’arbres, taille de haies.

Vos principales activités seront :

• préparer les chantiers et le matériel,
• réaliser les tailles,
• utiliser les engins spécialisés (rogneuse de souches, broyeur de branches, fendeuse de
  bûches… )
• veiller au respect des exigences de sécurité
• gérer les déchets.

Vous possédez le Certificat de Spécialisation « arboriste élagueur » / »taille et soin des arbres », avec idéalement une première expérience du métier.
Rigoureux(se), consciencieux(se), vous savez travailler en équipe.

Vous possédez impérativement le permis B.

Proavancia : candidature@proavancia.com