Nos offres d'emplois disponibles

Missions :

Sous l’autorité hiérarchique du responsable SEVE, et la responsabilité directe de son adjoint, vos missions principales sont les suivantes :

• Réaliser des travaux de création et mise en œuvre de projets d’arrosage
• Assurer l’entretien général de l’arrosage
• Constater les dégradations et les infractions, les anticiper et les réparer
• Contrôler l’approvisionnement en matériel et produits
• Participer aux travaux d’entretien des espaces verts

Pour en savoir plus :

Pour en savoir plus :

Missions :

Sous l’autorité du chef de cave, vous assumerez toutes les activités liées au poste :

• Réception de la vendange
• Vinifications (blanc/rouge)
• Travaux de chai
• Elevage (cuves et bois)
• Assemblages
• Filtrations
• Préparation des vins à la mise en bouteilles
• Opérations de nettoyage
• Vous participerez activement au déploiement de notre système de management de la qualité et de l’environnement.

Profil recherché

• De formation BTS viti/oeno ou DNO, vous êtes dynamique, rigoureux, précis, autonome, et doté d’un bon relationnel.
• Vous avez à cœur de participer à l’élaboration de nos vins de propriétés et de négoce dans le plus pur respect du produit ainsi que des exigences internes et externes.
• Une expérience à un poste équivalent serait un plus.

Poste à pourvoir :

• CDD deux mois minimum
• Date d’embauche : autour du 1er septembre

Envoyer CV avec photo et lettre de motivation précisant vos prétentions salariales sous réf. VR2118, en ligne sur www.vineajobs.com ou par mail à contact@vineajobs.com

Missions : 

• Aménager l’espace de vente (mise en valeur des produits, fiche d’information)
• Entretenir les produits (arrosage, engrais, rempotage, taille)
• Conseiller la clientèle et gérer une caisse
• Enregistrer et réceptionner les commandes
• Prendre en main le logiciel métier

Profil :

Vous justifiez d’une formation en pépinière ou horticulture (BAC pro conduite de productions horticoles, BTSA production horticole, …) et vous souhaitez vous orienter dans le domaine du commerce (BTSA Technico-commercial, …). Vous êtes curieux et volontaire et connaissez vos plantes;

Alors, venez bénéficier de l’accompagnement de notre responsable pépinière. Vous gagnerez en autonomie et polyvalence au sein d’une structure à taille humaine et dans une ambiance de travail agréable.

Poste à pourvoir :

• En contrat d’alternance ou en apprentissage (également ouvert aux formations pour adulte)
• Travail du lundi au samedi avec 2 jours de repos

Missions :

En collaboration avec le chef de culture, vous participez au suivi technique des cultures (gestion climatique, fertilisation, lutte intégrée). Vous gérez la production de chaleur issue d’une cogénération et d’une pompe à chaleur, en fonction des besoins de la culture de tomates. Vous observez, anticipez et êtes réactif pour maintenir 100% de notre production en zéro résidu de pesticides. Vous proposez des axes d’amélioration pour faire évoluer l’entreprise et lui permettre de rester compétitive.

Profil :

• Débutant accepté, nous assurons la formation sur place
• Vous êtes disponible, savez faire preuve d’un grand sens de l’observation, de volonté

Poste à pourvoir :

• Poste évolutif
• Envoyer lettre de motivation et CV à : rh@nouedessaules.fr

Missions :

Vous participerez activement à la sélection des vins, aux animations des soirées dégustation, et vous serez amené à vous déplacer régulièrement dans les vignobles. Le magasin très bien implanté localement, bénéficie d’une réputation régionale et il est visible sur www.caveperche.com  

Profil :

Vous êtres passionné(e) par les vins et spiritueux, vous aimez les challenges et vous êtes doté(e) d’un vrai esprit entrepreneurial et créatif, vous savez faire preuve de rigueur vous recherchez à construire une relation de confiance avec les clients autour de nos produits. Si vous cherchez à rejoindre une équipe dynamique et jeune contactez-nous.

Poste à pourvoir :

• CAVISTE –CONSEIL CDI à temps complet
• Pour candidater : tel 06 70 64 35 19 ou caveperche@orange.fr

Missions :

Sous le contrôle du responsable des espaces verts et propreté urbaine :

Entretien espaces verts : Entretien général en fonction des spécificités biologiques et paysagères du site :

• Tonte
• Traitement
• Taille
• Plantations
• Entretien des massifs
• Préservation de la qualité des sites et prévention des risques
• Entretien des équipements

Propreté urbaine : Nettoiement des voies, espaces publics et ouvrages d’art :

• Nettoyer par balayage manuel ou mécanique
• Laver à grande eau ou nettoyeur haute pression
• Ramasser les feuilles
• Désherber les espaces publics
• Entretien des équipements et matériels

Profil :

• Permis B obligatoire
• Diplôme requis minimum : CAP jardinier paysagiste

Poste à pourvoir :

• Temps de travail : temps complet
• Durée : en fonction des arrêts de travail de l’agent remplacé
• Candidature avec lettre de motivation et curriculum vitae Contact : Service des ressources humaines : 02.47.98.11.16 ressourceshumaines@ville-avoine.fr

Missions :

Sous la responsabilité du Directeur Commercial Meunerie France-Europe, vous devrez gérer un portefeuille de clients Meuniers. Développement, prospection et suivi d’une clientèle de moulins en France exigeant des déplacements hebdomadaires à échelle nationale.

Profil :

Un bac+2 dans le domaine commercial / agroalimentaire / agricole serait un plus – Ou une première expérience réussie dans le monde professionnel – Une connaissance des techniques de boulangerie/meunerie serait également un plus.

Poste à pourvoir :

• Contrat à durée indéterminée en temps complet
• Rémunération à définir selon profil
• Un programme d’intégration et de formation pour maîtriser notre stratégie, nos outils, nos produits …
• Formation technique assurée en interne afin d’acquérir la double compétence
• Marché commercial et technique meunerie/boulangerie
• Mutuelle famille et prévoyance
• Accord de participation et Accord d’intéressement
• Véhicule de société – téléphone – ordinateur portable

Merci d’adresser lettre de motivation + curriculum-vitae à l’attention de la direction RH Par mail : recrutement@eurogerm.com ou par courrier : EUROGERM – Parc d’Activités Bois-Guillaume – 2 rue Champ Doré – 21850 SAINT-APOLLINAIRE – FRANCE

Missions :

Sous la responsabilité du Manager Horticulture, vous réaliserez les différentes tailles que requière l’entretien des arbres selon les espèces et le rendu demandé. Au quotidien, vous travaillerez au sol ou sur corde, et vous serez amené à :

• Tailler, restructurer ou abattre des arbres, massifs et arbustes des Parcs, du Disney Village, des Hotels et des Coulisses, en fonction du cahier des charges
• Apprendre à faire des choix techniques sur la plantation, l’entretien et la consolidation des arbres, massifs et arbustes
• Mettre en sécurité le patrimoine arboré du site, que ce soit pour les visiteurs ou les salariés
• Faire vivre la magie Disney en donnant vie aux topiaires et en contribuant au décor thématisé de chaque lieu du site

Pour en savoir plus sur le poste à pourvoir

Missions :

Placé sous l’autorité d’un Chef décorateur fleuriste et de scénographies d’extérieures, l’agent sera chargé des missions suivantes :

• maintenance du parc de plantes de décors dont veille et traitement phytosanitaire
• conception, réalisation de compositions florales et / ou décors évènementiels et permanents et de scénographies végétales en extérieur sur le domaine public
• chargement, transport, mise en place et récupérations des décors temporaires sur les lieux d’interventions
• culture de fleurs coupées
• contrôle et entretien régulier des plantes d’intérieur dans les locaux municipaux et métropolitains
• semis manuel, bouturage, rempotage, arrosage, placement
• semis et rempotage avec chaine automatique
• arrosage et fertilisation des cultures
• relais du responsable d’équipe pour la gestion des demandes d’interventions et réunions d’organisation de manifestations
• entretien hebdomadaire des serres et locaux professionnels
• veille quotidienne des conditions climatiques sous serres

Profil :

• niveau minimum CAP ou BEP Production Horticole, voir agricole
• permis de conduire B obligatoire
• Connaissance de la culture des plantes annuelles, bisannuelles et chrysanthèmes
• agent de terrain (aptitude physique)
• travail pour partie en extérieur
• autonome / rapidité d’exécution
• capacité à travailler en équipe, faculté d’adaptation
• dynamique et volontaire
• sens pratique, méthode, rigueur, sens de l’initiative

Poste à pourvoir :

• Cadre d’emploi des Adjoints Techniques Territoriaux – Par voie statutaire ou contractuelle – Poste ouvert aux candidats reconnus travailleurs handicapés
• Du 01/10 au 28/02 : 37h30 et du 01/03 au 30/09 : 40h
• 20 jours de RTT par an
• Des gardes le week-end et jours fériés selon planning annuel
• Situation géographique du poste : Jardin Botanique et / ou Centre de Production Horticole du Bois des Hâtes

Pour tout renseignement complémentaire, s’adresser à Monsieur SAUVAGE, Responsable du Service Production et Décors Evènementiels au 02.47.21.62.81 ou au 06.23.17.04.14. Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, veuillez faire acte de candidature (lettre de motivation et curriculum vitae), sous couvert de votre Chef de Service, auprès de la Direction des Ressources Humaines jusqu’au 07 juillet 2021 inclus.

Missions :

• Coordonner et gérer l’opérationnel des chais de la vinification à la mise en bouteille 
• Planifier par délégation des œnologues, le travail d’assemblage, de préparations des vins…) 
• Préparer et gérer des chargements de citernes vracs 
• Prendre en charge le suivi de surveillance d’élevages des vins (optimisation du stockage, propreté, contrôle analytique ponctuel)
• Gérer la traçabilité des vins et des produits œnologiques
• Suivre les stocks des produits œnologiques et d’entretiens, de la commande au bon de livraison
• Participer à des groupes de travail en lien avec le projet d’entreprise

Profil :

• Compétences techniques requises / savoir-faire :
  • Compétences en informatique (office, logiciels métiers cave…)
  • Connaissance des règles QSHE en structure agroalimentaire
  • Capacités à coordonner et organiser l’activité d’une équipe
• Compétences comportementales / savoir être :
  • Force de proposition
  • Avoir le sens des priorités
  • Un bon communicant
• Formations / Savoir : Bac pro, BTSA viticulture-Œnologie ou expérience significative

Poste à pourvoir :

• CDI TEMPS PLEIN – STATUT TAM
• Envoyez votre candidature au service ressources humaines : mariegouhier@allianceloire.com – courrier postal : Service Ressources Humaines – La Perriere – 49260 Saint–Cyr–en–Bourg

Missions :

• Management
  • Gérer les équipes sous sa responsabilité
  • Former ses collaborateurs
• Commercial :
  • Gérer la relation commerciale de manière réactive avec ses clients
  • Développer son portefeuille de clients
• Gestion opérationnelle et technique :
  • Diriger et organiser ses chantiers
  • Contrôler les travaux de ses équipes
  • Chiffrer les demandes de travaux
• Reporting
  • Bilan chiffrés des clients attribués & de l’activité des salariés
• Organisation/planification
  • Elaboration du planning
  • Gestion des besoins matériels et humains sur les chantiers
• Hygiène & Sécurité
  • Respect des règles d’hygiène et de sécurité sur les chantiers
  • Formation aux bonnes pratiques

Profil :

De formation dans le domaine du paysage, vous justifiez une expérience de 4 à 5 ans en conduite de chantier. Vous êtes titulaire du permis BE.

Poste à pourvoir :

• Rémunération : à négocier selon profil
• Envoyez votre CV & lettre de motivation à : rh@sgpaysage.com Contact & infos : 01 60 35 99 84 – demandez l’équipe RH

Missions :

• Organiser les chantiers de votre équipe
• Réaliser des ouvrages maçonnés et des constructions modulables associées (pergolas, claustras, clôtures…)
• Assurer en amont les travaux préparatoires
• Gérer les besoins logistiques des chantiers
• Nettoyer et entretenir les ouvrages et équipements mis à disposition

Profil :

De formation maçonnerie paysagère, vous justifiez une expérience de 4 à 5 ans en maçonnerie paysagère. Vous êtes titulaire du permis BE.

Poste à pourvoir :

• Rémunération : à négocier selon profil
• Envoyez votre CV & lettre de motivation à : rh@sgpaysage.com Contact & infos : 01 60 35 99 84 – demandez l’équipe RH

Missions :

Saint Germain Paysage recherche un chef d’équipe dans le cadre de l’entretien des espaces verts. En collaboration avec le conducteur de travaux, vous êtes responsable de l’organisation du travail des jardiniers de votre équipe. Vos missions sont d’assurer la bonne gestion des chantiers, d’animer et de coordonner, de conseiller, et de fidéliser nos clients en vous assurant de la qualité de la prestation. Vous pourrez effectuer des travaux liés à la création (engazonnement, plantation).

Profil :

• Type CAP, BEP ou équivalent travaux Paysager, Bac pro ou équivalent Travaux paysagers
• Expérience souhaitée : 5 années
• Permis B et BE

Poste à pourvoir :

• Rémunération à négocier selon profil – 1800 € à 2000 € brut / mois hors primes diverses et MG
• Envoyez votre CV & lettre de motivation à : infos@sgpaysage.com Contact & infos : 01 60 35 99 84 – demandez l’équipe RH

Missions :

• Organiser les chantiers de votre équipe (aménagement et création d’espaces verts)
• Garantir la réalisation des travaux dans le respect des délais impartis
• Gérez les besoins logistiques des chantiers
• Participer aux travaux d’aménagement et de création d’espaces verts

Profil :

De formation Bac pro Travaux paysagers, vous justifiez une expérience de 4 à 5 ans dans les espaces verts et êtes titulaire du permis BE.

Compétences :

• Connaissance des techniques et des contraintes de chantier
• Encadrement et organisation du travail d’une équipe
• Communication avec les équipes, les clients ainsi que le public d’usagers
• Entretien du matériel
• Lecture des documents administratifs de chantiers type CCAP, CCTP, PPSPS
• Connaissance des métiers connexes (arrosage automatique, électricité de jardin)

Poste à pourvoir :

• Salaire à négocier selon profil
• Envoyez votre CV & lettre de motivation à : rh@sgpaysage.com Contact & infos : 01 60 35 99 84 – demandez l’équipe RH

Missions :

• Réalisation d’études de prix des projets
• Etablissement de plans d’exécution et de recollement
• Rédaction de mémoires techniques
• Consultation auprès des fournisseurs
• Préparation administrative et transmission des dossiers aux équipes techniques
• Renseignement et mise à jour de banques de données

Profil :

De formation BTS ou licence en espaces verts, vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans dans un bureau d’études. Vous avez acquis de bonnes connaissances techniques et informatiques.

Compétences :

• Analyse et réponse aux cahiers des charges
• Utilisation des logiciels de Media Soft : JardiContacts, JardiCad
• Connaissance de l’environnement Windows et Microsoft
• Chiffrage et calcul des quantités des projets

Poste à pourvoir :

• Ce poste est à pourvoir dès que possible en CDI
• Envoyez votre CV & lettre de motivation à : rh@sgpaysage.com Contact & infos : 01 60 35 99 84 – demandez l’équipe RH

Missions :

• Réalisation d’études de prix des projets
• Etablissement de plans d’aménagement, d’exécution, et de recollement
• Rédaction de mémoires techniques
• Consultation et relations avec les fournisseurs et les sous-traitants
• Suivi des réponses aux appels d’offres
• Préparation administrative et transmission des dossiers aux équipes techniques

Profil :

De formation BTS ou licence en espaces verts, vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans dans un bureau d’études ou en tant que conducteur de travaux. Vous avez acquis de bonnes connaissances techniques, informatiques et maitriser les environnements des différents logiciels à utiliser.

Compétences :

• Analyser et répondre à un cahier des charges
• Savoir utiliser le logiciel JardiSoft : JardiContacts, JardiCad, Autocad
• Connaître les environnements Windows et Microsoft
• Chiffrer de projets
• Dessiner des plans

Poste à pourvoir :

• De 30 000 € à 35 000 € brut par an – à négocier selon votre profil
• Ce poste est à pourvoir dès que possible en CDI
• Envoyez votre CV & lettre de motivation à : rh@sgpaysage.com Contact & infos : 01 60 35 99 84 – demandez l’équipe RH

Pour consulter l’offre

Pendant toute la période de mai à septembre, nous recrutons des personnes majeures qualifiées pour remplacer nos agriculteurs adhérents et nos salariés permanents pendant leurs congés.

ELIORESO propose :

• Une rémunération attractive : indemnités de km, majoration dès 17h le samedi
• ​Jusqu’à 3 mois de contrat
• Découvrez une diversité d’exploitations agricoles
• Une évaluation en situation de remplacement et une adaptation des missions à votre niveau d’autonomie
• Une formation préalable à la prise de consignes

Nous recherchons également des personnes disponibles dès maintenant pour effectuer des missions ponctuelles ou pour les weekends.

Vous êtes intéressé ? Inscrivez-vous dès maintenant en cliquant ici !

Nos gestionnaires planning reprendront ensuite contact avec vous.

Pour en savoir plus :

Missions :

Vous aurez en charge des travaux de créations d’espaces verts et plus particulièrement :

• Pose de clôtures
• Dallages, pavages
• Maçonnerie
• Plantations
• Engazonnements
• Vous serez amenés à conduire des engins tels que mini pelle, tracteur
• Vous travaillerez seul ou en équipe sous la responsabilité du responsable aménagement.

Profil :

• Formation en paysage + expérience
• Permis B souhaitée

Poste à pourvoir :

• 39h hebdomadaire
• Indemnités MG suivant convention collective du paysage
• Salaire négociable selon expérience
• Envoyer CV par voie postale à : GERARD ELAGAGE, Route de la Chapelle du Chêne 53320 Loiron ou par email à : secretariat.elagage@orange.fr

Missions :

• La réalisation des travaux et suivre l’exécution du cahier des charges défini avec le chef de culture
• Surveiller le système d’irrigation, répartir le travail et fixer des objectifs aux Chefs d’équipe
• En tant que futur spécialiste, vous procédez à des essais pour améliorer la quantité ou la qualité d’une production
• Vous mettez à jour informatiquement les documents de travaux de planning
• Merci d’envoyer votre candidature et lettre de motivation par mail : recrute@ge4733.org à l’attention de Cécile SCHLEGEL

Profil :

Apprenti en BTSA Production en binôme avec le chef de culture

Poste à pourvoir :

• Merci d’envoyer votre candidature et lettre de motivation par mail : recrute@ge4733.org à l’attention de Cécile SCHLEGEL.

Pour en savoir plus :

Missions :

Les activités principales s’orientent vers l’aménagement des travaux
d’entretien ou de création chez des particuliers, collectivités et
entreprises.

Profil :

• Personne consciencieuse, curieuse, organisée, ponctuelle, autonome ayant un bon relationnel, être à l’écoute et force de propositions.
• Compétences :
  •  entretenir un extérieur
  • création et maçonnerie paysagère
  • gestion du chantier 
  • techniques de taille de végétaux de création
  • utilisation d’engins
• Capacité d’adaptation, sens de l’organisation, travail en équipe
• CAP, BAC PRO ou équivalent Travaux Paysagers, cette formation est indispensable

 Poste à pourvoir :

• Contrat à durée indéterminée
• Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation à natureetcreation.com@gmail.com

Missions :

Vous assurez les opérations techniques liées à la production horticole, son suivi et son entretien.

• Production de jeunes plants pour le fleurissement, bouturage, rempotage,…Planification et organisation des travaux de production
• Élaboration et suivi des commandes liées à l’activité
• Gestion des stocks de fournitures horticoles
• Réalisation des plans de fleurissement, massifs et jardinières et identification des besoins
• pour la production
• Mise en place et suivi du fleurissement aérien
• Plantation et entretien des massifs fleuris
• Suivi de l’arrosage (production, massifs et hors-sol)
• Suivi phytosanitaire des cultures dont mise en place et suivi de la PBI
• Manutention dans les serres et tunnels
• Entretien de l’outil de production

Activités secondaires :

• Mise en place des décors de plantes vertes pour les fêtes et cérémonies
• Participation à la plantation et à l’entretien des vivaces
• Production de plantes vertes et fleuries
• Suivi de l’arrosage en espaces verts (arbres, arbustes,…)
• Entretien, désherbage et taille des massifs d’arbustes et de vivaces
• Participation aux astreintes (hivernale et domaine public)
• Toutes activités entrant dans les compétences du Service Espaces Verts
• Spécificités du poste
• Travail en intérieur et en extérieur
• Déplacements sur les sites
• Disponibilité lors d’opérations d’événements exceptionnels
• Horaires fixes et modulables en fonction des contraintes du service (mise en place du
• fleurissement ou contraintes climatiques)
• Garde de serres le week-end, environ 15 par an

Profil :

• CAP/BEP ou bac pro en production horticole
• Expérience de 3 ans souhaitée dans des missions similaires
• Permis B exigé
• Connaissance des techniques culturales, biologie végétale, climatologie des serres
• Connaissance des pathologies végétales
• Connaissance des techniques de multiplication végétale
• Connaissance des plantes de fleurissement
• Connaissance en conception de massifs
• Connaissances en informatique
• Savoir rendre compte à son chef d’équipe
• Relever les incidents et les dysfonctionnements et en alerter le responsable
• Savoir travailler en équipe et aussi en autonomie

Poste à pourvoir :

• Poste à pourvoir dès que possible
• Temps complet
• Les candidatures constituées d’une lettre de motivation et d’un CV sont à adresser jusqu’au 16 juin 2021 à : Monsieur le Président de Mayenne Communauté – 10 rue de Verdun – CS 60111 – 53103 Mayenne Cedex ou par mail à : recrutement@mayennecommunaute.fr – 02 43 30 21 38

Missions :

Vous effectuez l’entretien des espaces verts et naturels dans le respect de la qualité écologique et paysagère du site.

• Activités Entretien des massifs d’arbustes et de vivaces (nettoyage, bêchage, désherbage…)
• Tailles des arbres, des arbustes et des haies
• Plantation des massifs fleuris, mise en place du fleurissement
• Engazonnement, plantation des arbres et arbustes
• Tonte
• Débroussaillage
• Arrosage
• Entretien des aires de jeux
• Entretien et pose du mobilier urbain
• Entretien des terrains de sports

Activités secondaires :

• Participation aux astreintes : hivernale et domaine public
• Participation au service marché
• Entretien du matériel et du véhicule en référence
• Participation aux manifestations Spécificités du poste
• Travail en extérieur
• Déplacements sur les sites
• Disponibilité lors d’opérations d’événements exceptionnels
• Horaires fixes et modulables en fonction des contraintes du service (mise en place du fleurissement ou contraintes climatiques)

Profil :

• Diplômes/expériences CAP/BEP dans le domaine des espaces verts ou aménagement paysagers
• Expérience d’un an souhaitée dans des missions similaires
• Permis B exigé
• Connaissances en mécanique (détecter une panne ou un dysfonctionnement)
• Connaissances des végétaux
• Connaissance des principes de la gestion différenciée à la Ville de Mayenne
• Savoir adapter le matériel en fonction de la saison et du site
• Savoir rendre compte à son chef d’équipe
• Savoir travailler en équipe et aussi en autonomie

Poste à pourvoir :

• CDD 1 an
• Poste à pourvoir dès que possible
• Temps complet
• Les candidatures constituées d’une lettre de motivation et d’un CV sont à adresser jusqu’au 27 juin 2021 à : Monsieur le Président de Mayenne Communauté – 10 rue de Verdun – CS 60111 – 53103 Mayenne Cedex ou par mail à : recrutement@mayennecommunaute.fr – 02 43 30 21 38

Missions :

Autofécondation de maïs (travail en extérieur)

Poste à pourvoir :

• Période : juillet – mi août (la durée est variable selon les années)
• Travail du lundi au samedi
• Pour candidater : envoyer CV à christine.moreau@limagrain.com

Cette personne doit absolument être mobile et motivée.  

Missions :

Production, à la préparation de commande, au déchargement des camions, à l’entretien de la pépinière …

Profil :

Une bonne connaissance des végétaux.

Poste à pourvoir :

Poste à pourvoir début septembre. Il s’agit d’une création de poste, les Pépinières de l’Authion recherche une personne aimant le contact pour les seconder au commerce, présence obligatoire le vendredi et le samedi (fermé le dimanche toute l’année et de  juillet à fin août = ouvert que le matin), jour de repos le lundi.

Profil :

Maitrise des techniques d’aménagement paysager, utilisation des engins de chantiers (mimi pelle et chargeur…)

Poste à pourvoir :

• 35H annualisé (28 RTT par an)
• Intéressement et participation aux bénéfices et salaire selon profil.
• Candidature à envoyer à aubron.nicolas@lesouvriersdujardin.fr , par courrier au : 38 rue de la gache 44115 Haute Goulaine ou tel directement à l’entreprise au 02.40.54.95.80

Missions :

• Création/aménagement paysager (clôture, plantation, création de pelouses)
• Entretien des espaces verts (tonte, désherbage..)
• Petits travaux de maçonnerie
• Chantiers terrassement mini-pelle

Profil :

• Avec ou sans expérience dans ce domaine
• Vous devrez aussi faire preuve d’adaptation, d’autonomie, avoir le sens de la minutie et du travail soigné
• Vous pourrez évoluer et vous épanouir avec un poste en extérieur très diversifié, au sein d’une entreprise familiale en plein développement, basée sur l’autonomie et la confiance
• CACES et/ou permis BE serait un +

Poste à pourvoir :

• 35h/semaine ou +
• heure supplémentaire payées et majorée
• Contactez-nous 07.80.99.99.79 – audrey.allau44@gmail.com

Missions :

En étroite collaboration avec le chef de culture, vous assurez en autonomie :

• Les travaux manuels de la vigne : taille, pliage, ébourgeonnage, palissage etc., avec l’appui d’une équipe confirmée.
• Les travaux mécanisés : application des traitements dans le respect de cahier des charges, rognage, tonte, broyage, travail du sol etc avec du matériel récent
• Veille sur le bon fonctionnement du matériel (entretien de base, maintenance courante)
• Pendant les vendanges, vous êtes en charge d’une équipe de vendangeurs, et venez en appui du chef de culture dans l’organisation.
• Certi-phyto obligatoire (formation possible).

Profil :

• Vous êtes dynamique, curieux, sociable, ponctuel, polyvalent, autonome, autant de qualités qui permettront d’intégrer notre équipe et d’accompagner le vignoble vers une viticulture en phase avec les enjeux environnementaux
• Désireux de travailler sur le long terme vous justifiez d’une formation agricole (BAC Pro, BTSA) ou expérience de 2 à 3 ans avec du matériel agricole/viticole
• Permis B obligatoire

Poste à pourvoir :

• Type d’emploi : CDD puis CDI
• Embauche : Août 2021

Missions :

Vous intégrez une équipe dynamique, en plein développement, ayant à cœur de faire travailler ses salariés avec du matériel innovant et ergonomique. Vos missions variées, évoluent au gré des travaux et de la saison. Dans ce contexte, vos activités nécessitent de la polyvalence :

• Travaux en culture (plantation, greffage, pose et dépose de tuteurs, attachage, formation de l’arbre, récolte et tri des arbres, entretien des cultures)
• Aide à la gestion de l’irrigation
• Encadrement d’une équipe d’environ 8 saisonniers selon vos aptitudes

Vous devrez exercer votre fonction dans le respect des normes de qualité et des règles de sécurité.

Profil :

• Niveau Bac ou expérience équivalente requise
• Titulaire du permis B

Au-delà de votre expertise, nous comptons sur votre motivation et votre implication :

• Vous êtes reconnu pour votre capacité à travailler de manière autonome, vous êtes en capacité d’analyser les situations de travail afin d’anticiper au mieux vos décisions
• Votre dynamisme est un atout dans la gestion des équipes
• Le travail en équipe, le challenge et la rigueur sont des valeurs qui vous caractérisent au travail.

Poste à pourvoir :

• CDD, des évolutions sont possibles en CDI pour toute personne motivée ayant l’envie d’apprendre
• Emploi à pourvoir dès que possible
• Temps de travail : 39 heures avec paiement des heures supplémentaires
• Complémentaire santé, comité sociale et économique
• Fourniture des équipements de sécurité (chaussures, gants…)
• Possibilité de déjeuner sur place
• Envoyez votre candidature à : jrupaud@dalival.com

Missions :

• Conception et création paysagère
• Pose de clôtures, portails
• Réaliser des travaux de maçonnerie paysagère
• Travaux d’entretiens d’espaces verts

Profil :

• Vous êtes titulaire d’un BEP, BAC PRO, BTS, CS en aménagements paysagers et vous avez de préférence une première expérience réussie en tant qu’Ouvrier Paysagiste
• Une bonne capacité à travailler en équipe et en extérieur est primordiale
• Vous êtes polyvalent, soucieux d’un travail de qualité
• Permis EB
• CACES 1 ou 8

Poste à pourvoir :

• Poste à pourvoir tout de suite, CDI, temps plein
• Nous réalisons des travaux de plantations, gazons, clôtures, portails et tous types de terrasses, maçonneries paysagères. Equipes jeunes, dynamiques et motivées, rejoignez-nous pour continuer à réaliser de beaux projets et satisfaire nos clients.

Missions :

Vous interviendrez au domicile de nos clients dans la plus grande autonomie afin d’assurer l’entretien courant et l’embellissement de leur jardin et de leurs extérieurs en respectant les consignes et souhaits exprimés par les clients auprès du responsable. Vous pourrez également être amené à exercer chez les professionnels.

• Préparation des sols (piocher, bêcher)
• Assurer les semis et plantations
• Arrosage
• Réalisation des amendements (engrais, fumure, compost)
• Tonte, taille, débroussaillage et désherbage
• Remise en état de propriété
• Enlèvement des plantes et ramassage des feuilles mortes,
• Petits travaux d’entretien des extérieurs,
• Travaux d’aménagement paysager (petite maçonnerie, création de pelouses, pose de terrasses, etc.)

Nous mettons également à votre disposition les équipements nécessaires à la réalisation de vos prestations (outils thermiques, masque, gel hydro alcoolique …).

Profil :

• Titulaire du permis B, d’un CAP ou BEP
• Maîtriser les techniques de jardinage
• Réaliser l’entretien courants du matériel
• Travailler en autonomie
• Savoir s’adapter aux clients

Poste à pourvoir :

• CDD ou CDI de 20H/semaine avec possibilité d’évolution
• Temps de travail annualisé
• Mutuelle d’entreprise
• Comité d’entreprise La Poste

Cette offre vous intéresse ? N’hésitez plus, postulez directement sur notre site https://www.axeoservices.fr/agency/252-axeo-services-segre-en-anjou-bleu ou envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation par mail à segre@axeoservices.fr.

Missions :

Au sein du pôle Végétalisation en lien direct avec le responsable de pôle, les missions principales seront les suivantes :

• la plantation : sur les chantiers d’installation des Corolles et sur les expériences R&D
• le suivi et l’ entretien des végétaux sur les projets existants (veille phytosanitaire, taille, fertilisation, tuteurage, etc. )
• la rédaction des compte-rendu de visite

Profil :

• Des compétences techniques en horticulture
• Passionné(e) par les problématiques de végétalisation urbaine
• Autonome et mobile
• Permis B depuis plus d’un an
• Facilité de contact, aisance relationnelle et aptitude à travailler en équipe
• Curieux-se, force de proposition avec une appétence pour l’innovation
• L’envie de t’investir dans une entreprise jeune et dynamique et de contribuer à son développement à un stade précoce

Poste à pourvoir :

• Lieu de travail : Noisy-le-Grand, où se situe l’atelier d’assemblage/fabrication
• Nombreux déplacements à prévoir dans toute la France pour réaliser les entretiens et les installations
• Gratification et avantages : selon âge et règlementation en vigueur
• Début de l’alternance : septembre 2021
• Pour postuler : Envoyer CV et LM à devenircanopeur@urbancanopee.com Merci de préciser en objet de ton mail : « Réponse à l’offre d’alternance Jardinier/Paysagiste ».

Missions :

• Coordonner et gérer l’opérationnel des chais de la vinification à la mise en bouteille 
• Planifier par délégation des œnologues, le travail d’assemblage, de préparations des vins…) 
• Préparer et gérer des chargements de citernes vracs 
• Prendre en charge le suivi de surveillance d’élevages des vins (optimisation du stockage, propreté, contrôle analytique ponctuel)
• Gérer la traçabilité des vins et des produits œnologiques
• Suivre les stocks des produits œnologiques et d’entretiens, de la commande au bon de livraison
• Participer à des groupes de travail en lien avec le projet d’entreprise

Profil :

• Compétences en informatique (office, logiciels métiers cave…)
• Connaissance des règles QSHE en structure agroalimentaire
• Capacités à coordonner et organiser l’activité d’une équipe
• Force de proposition, avoir le sens des priorités, bon communicant
• Bac pro, BTS Viticulture-Œnologie ou expérience significative

Poste à pourvoir :

• CDI TEMPS PLEIN – STATUT TAM
• Ce poste vous intéresse ?  N’hésitez pas à transmettre votre candidature au service ressources humaines avant le 4 JUIN 2021.

Missions :

Vous assistez activement les œnologues et chefs de cave afin de garantir le bon déroulement de la réception des raisins de Cabernet Franc jusqu’à la fin des décuvages. Vous ferez partie d’une équipe 6 à 7 personnes pour vinifier en rouge (10000 à 15000 hl) :

• Préparation et nettoyage de chai avant le début des vendanges
• Encuvage (80 à 150 T / jour en vinif classique et 40 à 80 T / jour en themovinification)
• Suivi des levains actifs, remontage, décuvage, nettoyage
• Encadrement d’une équipe de 2 à 3 saisonniers
• Traçabilité des opérations sur informatique
• Installation et suivi de la micro-oxygènation
• Suivi des fermentations, dégustation et échantillonnage pour le laboratoire

Profil :

• BTS Viticulture-Œnologie et/ou DNO avec expériences significatives dans la même activité (débutant accepté selon profil)
• Sérieux, esprit d’équipe, bon relationnel, dynamique, sens critique et aptitude à la dégustation

Poste à pourvoir :

• CDD 2 à 3 mois sur septembre, octobre, novembre 2020
• Date prévisionnelle d’embauche : mi-septembre
• 35 h hebdomadaires.
• 6 jours par semaine avec horaires décalés par alternance hebdomadaire (équipe matin ou après-midi)
• Heures supplémentaires payées selon conventions collectives (Caves Coopératives)
• L’hébergement et le transport quotidien entre le lieu d’hébergement et le lieu de travail est à la charge du salarié

Missions :

Toutes les tâches d’entretien du vignoble jusqu’à la récolte ( taille, ébourgeonnage, traitements, rognage, travail du sol etc…).

Poste à pourvoir :

Personne à contacter : MARTIN Thierry  06 70 86 52 58 – email : contact@martin-luneau-muscadet.fr

Missions :

Sous la responsabilité du chef d’exploitation, vous intégrerez l’équipe des vignes.

Vous serez chargé.e d’effectuer en équipe tous les ouvrages viticoles de l’année.

Nous recherchons des personnes de terrain, passionnées par la vigne, soucieuses du travail bien fait. Vous appréciez le travail en équipe et êtes reconnus pour votre dynamisme et votre rigueur, une une équipe dynamique, professionnelle et conviviale vous attend.

Profil :

• Vous êtes issu(e) d’une formation viticole BEPA, BAC, BTSA ,ou sans diplôme mais avec une expérience significative en viticulture.
• Vous êtes autonome et faites preuve de polyvalence et de flexibilité dans les missions du quotidien.
• La ponctualité,  la capacité à respecter et transmettre avec précision les consignes ainsi qu’un bon rythme général font partie de nos attentes.
• Nous recherchons des vignerons qui souhaitent s’investir sur plusieurs années, habitant idéalement dans rayon de 20 à 30 km autour de l’exploitation.
• Des capacités en mécanique, possession du Certiphyto et CACES seraient un plus.

Poste à pourvoir :

• Prise de poste pour printemps : été 2021, évolution vers CDI
• Capacité à effectuer des heures supplémentaires
• Les entretiens d’embauche se feront exclusivement au domaine en présentiel
• Envoyez votre cv à recrutementdomainepanzoult@gmail.com
• Contact téléphonique : Véronique 06 37 49 93 76

Missions :

Sous la responsabilité du chef d’exploitation cette personne aura en charge la majeure partie du temps le travail vigne ( (taille, ébourgeonnage, accolage…) En dehors de la vigne, vous serez amené à effectuer avec notre équipe les travaux cave (mise en bouteille, habillage, dégorgement…).

Profil :

• Niveau d’étude : CAP, Bac Pro, BTS viti-oeno
• Jeune diplômé accepté si motivé.

Poste à pourvoir :

Merci d’adresser CV et lettre de motivation à info@domaine-cray.fr

Missions et poste à pourvoir :

• Le comptage larvaire : contrat à pourvoir mi-juin pour environ 2 semaines, pouvant être prolongé sur le piégeage et la prospection du vignoble.
• Le piégeage : contrat à pourvoir début ou mi-juillet pour environ 5 semaines, pouvant être prolongé sur la prospection du vignoble.
• La prospection : contrat à pourvoir début ou mi-août pour 1 à 2 mois. La campagne 2021 nécessitera 9 encadrants d’équipe et 30 prospecteurs.

Les candidats doivent postuler via le site internet.

Missions :

• Préparer la cuverie (nettoyage et désinfection)
• Gérer le quai d’apport et les prises de densité : températures parfois en lien avec un intérimaire
• Suivi du pressurage et des fermentations (ajouts de produits œnologiques), soutirages, assemblages et mise en fûts.
• Travaux de caves, soutirages, décuvage et élevage pour partie
• Possibilité de mettre en place des essais.

Profil :

• BTS Viticulture Œnologie
• DNO apprentissage, débutant ou plus confirmé
• Personne motivée avec une expérience de travail en cave, qui parle correctement le français.

Poste à pourvoir :

• CDD
• Rémunération correspondant aux pratiques de la profession pour les vendanges et à l’expérience, possibilité d’être logé sur place.
• Date d’embauche : 23/08/2021
• Envoyer CV avec photo et lettre de motivation précisant vos prétentions salariales sous réf. VR2113, en ligne sur www.vineajobs.com ou par mail à contact@vineajobs.com.

Missions :

Vous serez affecté(e) sein du laboratoire de Pathologie, sous la responsabilité hiérarchique de la responsable Résistance variétale et fonctionnelle des responsables des activités de prestation (Résistance variétale et Qualité sanitaire) et du responsable de l’évaluation de produits. Activité en serre, module climatique (locaux de culture) et laboratoire :

• Réaliser des semis et repiquages
• Réaliser des inoculations de bioagresseurs
• Mettre en place les terrines/pots… dans les locaux de culture
• Vider les tablettes et assurer le nettoyage et désinfection des locaux de culture
• Suppléer au suivi de culture (surveillance de l’état sanitaire physiologique et hydrique des plants et réaliser les opérations nécessaires)
• Suppléer au pilotage technique de la serre
• Réaliser des manipulations selon un protocole d’expérimentation préétabli
• Respecter les conditions de manipulation pour des organismes de quarantaine sur végétaux
• S’assurer de l’entretien de premier niveau des équipements
• Tracer les activités dans un cahier de laboratoire ou un logiciel dédié
• Participer aux activités du laboratoire

Profil :

• Compétences en suivi de culture/horticulture
• Savoir rendre compte
• Utiliser les logiciels spécifiques à l’activité
• Sens de l’observation
• Rigueur et minutie
• Sens relationnel, travail en équipe
• Capacité d’adaptation
• Diplôme requis : CAP minimum

Poste à pourvoir :

• Poste à pourvoir dès que possible, niveau Adjoint technique.
• Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser par mail à Sophie PERROT Sophie.perrot@geves.fr

Missions :

• Appels d’offres : analyse du dossier, visite du chantier, consultation des fournisseurs et des sous-traitants, chiffrage, élaboration du mémoire technique, rédaction du DOE
•  Assistance au Technico-commercial : rédaction de devis, réponse aux consultations
• Assistance au Chef de secteur
• Conception de projets d’aménagement paysager

Profil :

• BTS Travaux paysagers – Licence infographie paysagère
• Permis B exigé
• Maîtrise WORD et EXCEL
• Connaissance AUTOCAD, PHOTOSHOP, DREAMFLORE, SKETCHUP et LUMION serait un plus

Poste à pourvoir :

• CDI – 35 h 00
• Salaire mensuel brut de 2 000.00 € à négocier selon expérience – Prime d’intéressement
• Merci d’adresser lettre et CV par courrier à EIVE – 200, rue Jean Jaurès – CS 38 851 – ZI Saint-Florent – 79028 NIORT Cedex ou par mail à asp@eive.fr en précisant dans l’objet « candidature au poste de Chargé(e) d’études »

Missions :

L’ouvrier viticole exécute les tâches liées à la conduite de la vigne ou à toutes autres activités de l’entreprise. Il exerce sous l’autorité du chef d’exploitation ou de son second.

• -Taille de la vigne
• Travaux en vert de la vigne
• Vendanges et travail au chai (nettoyage) – Entretien palissage et matériaux
• Etiquetage / préparation de commandes
• Petits travaux de tracteurs

Les tâches principales de l’ouvrier viticole l’amènent à travailler à l’extérieur. Le rythme de travail dépend de la vigne et des aléas climatiques. La période des vendanges peut engendrer un surcroît d’activité auquel il faudra répondre. Moyens techniques : Véhicules + tracteurs 1/2.

Profil :

• Connaissance en agronomie et physiologie de la vigne
• Maîtrise de la taille et des travaux en vert
• Réalisation des opérations de maintenance du matériel
• Savoir conduire les engins agricoles, atteler un équipement
• CAPA productions végétales – BREVET Professionnel Agricole

Missions :

• Encadrement des salariés polyvalents :
  • Définir les besoins d’embauches et participer au recrutement, en lien avec la direction
  • Accueillir les nouveaux salariés, veiller à la cohésion d’équipe
  • Etablir les plannings des salariés et les feuilles d’heures
  • Former les salariés au support d’activité et enseigner les techniques de travail en sécurité
  • Planifier et répartir les tâches de travail entre les salariés
• Participation aux missions d’insertion :
  • En lien avec la CIP, participer à l’accompagnement socio-professionnel des salariés (tripartites …)
  • Transmettre aux salariés des informations dans le domaine du social, de la formation, de l’emploi
  • Valoriser les savoir-faire et savoir-être des salariés en insertion
  • Veiller au respect du cadre de travail et du règlement intérieur, en lien avec la direction
• Responsable de production maraîchère biologique– sur 4,5 ha – 40 légumes :
  • Planifier les cultures en cohérence avec la commercialisation (paniers, atelier de transformation de légumes)
  • Mettre en place et suivre des cultures sous abris et des cultures plein champs
  • Organiser la récolte et gérer le stockage et la vente des légumes (suivi et comptabilité). Assurer la régie du jardin
  • Organiser l’activité de production en sécurité
  • Veiller à l’entretien et à la maintenance des locaux, de l’outillage, des machines et des véhicules

Profil :

• Formation et/ou expérience :
  • Permis B indispensable
  • Expérience en animation de groupe / responsable d’équipe / encadrement personnes en difficultés
  • Connaître et maîtriser le secteur du maraîchage et la conduite d’une exploitation maraîchère
  • Maitrise de la conduite de tracteur et du matériel agricole
  • Connaissance du public en insertion
• Compétences :
  • Capacité à encadrer une équipe de 14 personnes
  • Compétences organisationnelles et d’anticipation
  • Capacité à gérer des conflits
• Qualités :
  • Capacités relationnelles – Goût pour le travail en équipe
  • Sens de l’écoute, du dialogue et de l’encadrement
  • Méthode, rigueur et organisation
  • Maîtrise de soi et gestion du stress

Poste à pourvoir :

• CDD 1 an (renouvelable) 32H hebdomadaire
• CFPPA Nantes Terre Atlantique – 5 rue de la Syonnière – cs 60 117- 44817 Saint-Herblain
• Envoyer CV + lettre de motivation à la directrice du CFPPA : cfppa @nantes-terre-atlantique.fr

Missions :

• Assurer la fabrication de produits issus de la transformation simple de légumes biologiques
• Vérifier la conformité des produits et des process
• Fournir un appui technique aux salariés en insertion de l’atelier de transformation
• Participer à des actions de formation auprès des salariés et des stagiaires
• Assurer la maintenance des équipements en collaboration avec les salariés de l’atelier et les fournisseurs de matériel
• Mettre en œuvre l’autocontrôle dans le cadre de la réglementation en vigueur
• Participer à des actions de production, d’expérimentation et de commercialisation
• Gérer le suivi administratif

Profil :

• Technicien-e expérimenté(e) vous avez acquis une expérience d’au moins 5 ans idéalement dans le domaine agroalimentaire
• Vous avez une expérience significative dans la production et des compétences techniques (prévention des risques matériel, maintenance, fabrication, encadrement, suivi administratif, etc.)
• Vous avez une forte appétence pour la formation, l’animation et le suivi d’équipe
• Autonomie, pédagogie, travail en équipe, rigueur, maîtrise de l’informatique (tableur, traitement de textes) indispensable

Poste à pourvoir :

• CDD de 1 an, puis CDI
• Rémunération : rémunération annuelle 25 à 30 K euros selon votre expérience
• Prise de poste début septembre, vous serez accompagné(e) tout au long de votre intégration.
• Prévoir 2 entretiens, envoyer vos cv et lettre de motivation : cfppa@nantes-terre-atlantique.fr
• Renseignement au : 02.40.94.26.66

Missions :

Rattaché(e) au Directeur du Centre R&D, vous assistez les sélectionneurs dans les étapes de sélection variétale : observations, mesures en verger, récoltes… Vous serez également amené à réaliser des missions d’entretien du verger d’expérimentation.

Profil :

• Titulaire d’un BAC+2 en agriculture ou arboriculture, vous êtes débutant(e) ou avez une première expérience dans une fonction similaire
• Goût pour le travail de terrain, sens de l’observation, de la précision et esprit d’équipe sont autant d’atouts pour réussir dans le poste

Poste à pourvoir :

• 2 postes à pourvoir en CDD pour une durée de 3 mois minimum à compter du 23 août 2021
• Pour postuler : Envoyez votre CV et lettre de motivation à : job-refywqgvosf06@emploi. beetween.com

Missions :

L’agent pépiniériste porte greffe est chargé d’accomplir l’ensemble des tâches qui lui seront confiées dans le respect des consignes, sous la responsabilité du chef d’équipe et ou du chef de culture. Vos missions variées, évoluent au grès des travaux de l’activité. Dans ce contexte, vos activités nécessitent de la polyvalence :

• Travaux en culture :
  • Conduite d’un tracteur
  • Plantations, entretien des cultures, formation de l’arbre (ébourgeonnage, pincement…)
  • Taille
  • Greffage
  • Récolte, tri et conditionnement d’écussons et de greffons
  • Observation sanitaire
  • Estimations des récoltes
  • Désherbage mécanique ou manuel, buttage
  • Récolte, tri et conditionnement des porte-greffes
• Missions complémentaires :
  • Faire remonter les anomalies observées sur le terrain auprès de son responsable
  • Travailler dans le respect dans l’environnement (ramasser ses déchets, les trier)
  • Veiller à garder son environnement de travail propre et rangé
  • Vous devrez exercer votre fonction dans le respect des normes de qualité et des règles de sécurité.

Profil :

• Au-delà de votre expertise, nous comptons sur votre motivation et votre implication
• Vous avez des connaissances en milieu agricole, idéalement liées au travail en pépinières et en vergers
• Vous êtes force de proposition
• Vous êtes capable de conduire des engins, en particulier un tracteur
• Le travail en équipe, le challenge et la rigueur sont des valeurs qui vous caractérisent au travail
• Niveau BAC ou expérience équivalente requise
• Vous êtes titulaire du permis B

Poste à pourvoir :

• Possibilité de déjeuner sur place
• Contrat saisonnier
• Temps de travail : 39h avec paiement des heures supplémentaires
• Poste à pourvoir dès que possible
• Complémentaire santé, comité sociale et économique
• Fourniture des équipements de sécurité (chaussures, gants…)
• Pour postuler : Envoyez votre candidature à : job-refrhf5zn0ibo@emploi. beetween.com

Missions :

Rattaché à la Direction Parcs, Jardins et Paysages, et au sein d’une équipe de 8 à 10 professionnels qui réalise l’entretien d’un secteur géographique de la Ville, vous participez à l’ensemble des travaux de jardinage.

A ce titre, vous devrez plus particulièrement :

• préparer et améliorer les sols
• agencer le fleurissement saisonnier
• planter des sujets
• soigner et tailler les végétaux, dont la taille architecturée en topiaire
• procéder à des opérations de nettoyage et de désherbage
• entretenir les pelouses et autres surfaces enherbées, (notamment les découpes fines de bordure)
• intervenir sur les petites interventions d’entretien d’outillage et du petit matériel à moteur
• participer à la pose de clôtures et de mobilier

Vous serez amené à intervenir sur le domaine public, les jardins des parcs (dont des sites horticoles patrimoniaux), les espaces naturels, les espaces verts associés à l’habitat, aux bâtiments publics…

Profil :

• Vous disposez d’un diplôme dans le domaine jardins / travaux paysagers (niveau BAC PRO minimum)
• Vous avez une bonne connaissance des végétaux de la gamme horticole (l’identification des végétaux, leurs exigences, les conditions de plantation, l’entretien)
• Vous possédez une sensibilité esthétique dans les compositions végétales et les rendus paysagers
• Vous possédez des aptitudes à l’exercice de l’ensemble des travaux de jardinage (soulèvement ou port de charges – position courbée, penchée, prolongée notamment), ainsi que des aptitudes à la conduite de véhicules légers et au maniement des matériels à moteur adaptés
• Vous appréciez le travail en équipe et vous manifestez un intérêt réel pour le service public
• Le permis B est requis et le CACES 1 serait un plus

Poste à pourvoir :

• Adressez votre candidature manuscrite accompagnée d’un CV et d’une photo si vous le souhaitez auprès de : Monsieur Le Maire, Hôtel de Ville – BP 80011 – 49020 ANGERS Cedex 02
• Les candidatures devront parvenir à la Direction des Ressources Humaines : Avant le 13 juin 2021

Missions :

Vous travaillerez en binôme pour la réalisation de chantiers de création en espaces verts, vos missions seront les suivantes (selon les plans fournis) :

• Préparer les sols
• Effectuer les plantations et l’engazonnement
• Réaliser les travaux liés au dallage et pavage et à la pose de clôtures et portails
• Participer aux travaux de maçonnerie paysagère

Profil :

• Vous êtes issu d’une formation en aménagements paysagers (BP,BAC Professionnel, CS construction paysagère)
• Vous connaissez les techniques d’aménagement d’espaces verts et les matériaux de part une première expérience d’au moins 3 ans (apprentissage compris)
• Le permis BE et CACES R372m catégorie 1 seraient un plus.

Poste à pourvoir :

• Votre rémunération est à négocier selon votre profil et est évolutive + primes panier et déplacement
• Travail sur la base de 36 heures par semaine
• Mission de 6 mois renouvelable
• Ce poste vous intéresse, merci de postuler en ligne ou vous présenter en agence munit de votre CV.

Missions :

• Identification des partenaires à mobiliser
• Construction et développement d’une méthodologie de projet axée sur la promotion des métiers, des emplois et des formations en agriculture
• Soutien à la structuration d’un réseau d’ambassadeurs par territoire pour assurer actions de promotion en local
• Développement et adaptation d’outils servant les interventions
• Proposition d’une stratégie de communication pour garder le lien avec les jeunes et stagiaires sensibilisés, mais aussi donner de la lisibilité aux actions de promotion réalisées
• Vos objectifs :
  • Fédérer un réseau d’ambassadeurs territoriaux
  • Aboutir à un planning d’interventions et une boite à outils mobilisables chaque année
  • Servir une communication positive et dynamique de nos métiers, emploi et formation en agriculture

Profil :

• Compétences développées :
  • Diagnostic de territoire avec préconisations argumentées
  • Connaissances des acteurs du territoire et des réseaux
  • Gestion de projet et de mise en œuvre méthodologique (Conception, réalisation, évaluation)
  • Aisance sur la communication professionnelle
  • Technique d’animation et de médiation
  • Travail en équipe
• Profil attendu :
  • Motivé et curieux
  • Sens de l’écoute, de l’analyse et force de proposition
  • De formation BTS, axée sur le développement local et rural (DATR ou ACSE)

Poste à pourvoir :

• Contrat : contrat d’alternance de 12 mois minimum, à partir de septembre 2021
• Processus de recrutement : Envoi des candidatures à elioreso@elioreso.com et recrutement fin juin 2021

Une alternance tournée préférentiellement vers la cave mais également avec des possibilités de travail à la vigne et à l’habillage.

Poste à pourvoir : Alternance de 1 an, poste à pourvoir en septembre.

Plus d’information : www.belargus-fr.squarespace.com

Missions :

Sous la responsabilité du responsable technique, vous participez à toutes les étapes d’élaboration du vin et des expéditions.

• Vinifications : réception raisin, pressurage, soutirage, suivi des fermentations, remontage, décuvage
• Elevage : suivi des vins, échantillonnage, analyse, ouillage, soutirage.
• Préparation et mise : collage, filtration, mise
• Manipulation de la futaille : nettoyage et entretien, entonnage, soutirage
• Expéditions : habillage, préparations des expéditions, chargement des palettes.

Vous prenez également part à l’organisation matérielle et la gestion du chai : le respect des normes d’hygiène, la gestion et la surveillance du niveau des stocks, l’organisation de l’étiquetage, la traçabilité.

Vous assistez les équipes aux vignes lors des périodes creuses.

Profil :

• Vous faites preuve d’une bonne capacité d’adaptation face aux activités variées et aux différentes tâches qui vous sont confiées
• Vous faites preuve de rigueur, de précision, et de méthode, nécessaires à la réalisation des différentes étapes du processus d’élaboration d’un vin de qualité
• Titulaire du permis B, vous maîtrisez aussi la conduite du chariot élévateur
• Vous possédez l’un des diplômes suivants : Idéalement BTS viti-oeno, CAPA Vigne et vin ou agricole (métiers de l’agriculture), Bac professionnel Conduite et gestion de l’exploitation agricole, option Vigne et vin, BPA travaux de la vigne et du vin, spécialité travaux de la cave (ouvert aux salariés cavistes), BPREA viticulture

Poste à pourvoir :

• Contrat sur base 35h, les horaires varient sensiblement en fonction des saisons (activité plus dense de septembre à novembre dès réception de la vendange)
• Poste à pourvoir à partir de mi-juin 2021
• Pour postuler : domaine-jessiaume.53068337@applicount.com

Missions :

• Agent d’exécution chargé des travaux d’espaces verts et des travaux polyvalents
• Intervention d’urgence et de sécurité
• Travaux polyvalents
• Prise en compte des consignes
• Compte rendu des travaux
• Pourrait être sollicité aux interventions exceptionnelles (élections, salages, sablage, manifestations…)

Profil :

• Diplôme de niveau V BEPA Jardins Espaces Verts
• Permis B et PL
• Engins spécifiques
• Compétences professionnelles : écoute des consignes, esprit d’équipe, horticulture, paysages, disponibilité, expérience à la conduite de tracteur
• Qualités physiques : aptitudes physiques aux travaux d’espaces verts, polyvalence, manutention et levage des charges

Poste à pourvoir :

• Temps complet
• Filière et catégorie statutaires : Filière Technique, catégorie C, cadre d’emploi des adjoints techniques
• Régime Indemnitaire

Missions :

Sous la responsabilité du Directeur, vous intègrerez une équipe de 5 personnes. Vous serez amené à gérer les opérations vinicoles et à participer aux opérations viticoles du Domaine.

• Travaux du Chai :
  • Elaborer en équipe la définition des différentes cuvées. Réception du raisin, pressurage, soutirage, débourbage, remontage, suivi des fermentations
  • Organiser et gérer le travail de cave
  • Effectuer les traitements œnologiques des vins
  • Assurer le suivi analytique et la qualité des vins
  • Préparer les vins pour les mises en bouteille et l’approvisionnement de matières sèches
  • Participer à la bonne maintenance du matériel de cave et des installations
• Travaux du Vignoble :
  • Polyvalent, vous participez en équipe aux différents travaux de la vigne : taille, repiquage, ébourgeonnage, relevage, … et au travail des sols, labour

Profil :

• Titulaire d’un BTS VO / DNO / AGRO, vous avez de solides connaissances en œnologie
• Sensible à la Biodynamie, vous aurez à renforcer nos pratiques biodynamiques et à mener une vinification avec des levures indigènes et un minimum d’intrants
• Vous êtes une personne motivée et rigoureuse
• Vous êtes capable de travailler en équipe et avez déjà participé ou conduit des vinifications

Poste à pourvoir :

• Poste à potentiel de haute évolution
• Pour postuler : info@chaintres.fr

Missions :

Une mission d’appui au sein de l’équipe de surveillants (ouvertures, self, étude…).

Poste à pourvoir :

• CDD 12h hebdomadaire
• Un appartement à l’année : indépendant, meublé et équipé
• Tous les repas inclus : matin, midi et soir au self du lycée
• Une expérience professionnelle enrichissante
• Une équipe dynamique en amicale

Pour postuler : elodie.vautrin@educagri.fr – ludovic.triquet@educagri.fr – 02 41 68 60 01

Profil :

• Profils avec expérience privilégiés
• Permis : obligatoire

Poste à pourvoir :

• Prise de poste : rapide
• Type de postes : Temps plein (privilégié) ou alternance

A propos de l’entreprise :

• Groupe NGE groupe de BTP multi métiers avec un secteur PAYSAGE
• Croissance très forte du secteur paysage
• Equipe jeune et dynamique
• Activité de création majoritairement pour du privé (promoteurs) et public
• Localisation : Angers
• Zone d’intervention : Pays de la Loire

Profil :

• Profils avec expérience privilégiés
• Permis : obligatoire

Poste à pourvoir :

• Prise de poste : rapide
• Type de postes : Temps plein (privilégié) ou alternance

A propos de l’entreprise :

• Groupe NGE groupe de BTP multi métiers avec un secteur PAYSAGE
• Croissance très forte du secteur paysage
• Equipe jeune et dynamique
• Activité de création majoritairement pour du privé (promoteurs) et public
• Localisation : Angers
• Zone d’intervention : Pays de la Loire