Nos offres d'emplois disponibles

Missions :

Notre domaine familial certifié en Agriculture Biologique recherche un ouvrier viticole suite au départ à la retraite d’un des co-gérants. En étroite collaboration avec le vigneron, vous aurez à participer à l’ensemble des travaux manuels de la vigne tout au long de son cycle végétatif (de la taille à la récolte manuelle). Vous serez amené à travailler en équipe et en solitaire sur certaines tâches. Participation ponctuelle aux travaux de cave : mise en bouteille…

Profil :

• Nous recherchons une personne autonome, dynamique, consciencieuse et prête à s’investir dans une ambiance familiale et chaleureuse, où nous saurons apprécier votre travail.
• Débutants très motivés acceptés.
• Permis B indispensable.
• Selon le candidat, possibilité de conduire des tracteurs (labours, rognage…)
• La conduite de l’enjambeur et le Certiphyto sont des atouts supplémentaires

Poste à pourvoir :

• 37,5 heures annualisées
• Poste en CDI
• Rémunération selon profil
• Pour postuler : cornin-dominique.77144500@applicount.com

Pour visualiser l’offre d’emploi

Les Jardins du manoir d’Eyrignac en Dordogne, près de Sarlat, l’un des plus beaux Jardins de France recherchent des apprentis ou des stagiaires, pour les former à l’entretien d’un jardin remarquable.
Nous désirons partager notre expérience avec de jeunes jardiniers paysagistes, passionnés et motivés. Ils seront encadrés par le chef jardinier et toute son équipe et accompliront les mêmes tâches.

Poste à pourvoir :

Ils travailleront 35 heures par semaine. Un logement sur place est possible.

Les personnes intéressées peuvent envoyer leur candidature et leur lettre de motivation, par mail, à l’adresse mail  : jardin@eyrignac.com ou téléphoner pour avoir de plus amples renseignements au 06 42 32 09 74 GAUDILLIERE Mathieu chef jardinier adjoint, ou 05 53 28 99 71 bureau
ou consulter notre site : www.eyrignac.com

Missions :

Nous recherchons un(e) salarié(e) viticole pour les travaux manuels et mécaniques de la vigne (taille, ébourgeonnage, rognage, travail du sol…). Vous effectuerez également du travail de cave. En période de vendanges, vous participerez à l’encadrement des saisonniers.

Profil :

Formation viticole niveau bac ou BTS. Expérience souhaitée de 2 à 5 ans.

Poste à pourvoir :

• CDD à pourvoir début janvier 2022, évolutif en CDI,35h hebdomadaires rémunération selon profil et expérience
• Contact : Mathieu VALLEE 06 88 73 58 34 / Adresser votre candidature par mail à : contact@chateauyvonne.fr

Missions :

Sous l’autorité du Responsable de site, vous serez chargé de : 

• Réaliser l’ensemble des travaux manuels (taille, pliage, ébourgeonnage, accolage) et mécaniques de la vigne (labour, rognage, tonte, applications phytosanitaires, etc..)
• Assurer les réglages et l’entretien courant du matériel que vous aurez à disposition.
• Signaler toute anomalie ou dysfonctionnement à votre hiérarchie. 
• Respecter scrupuleusement les règles de sécurité mises en place dans la société (en particulier le port des EPI).

Profil :

• Vous avez le sens du terrain et des responsabilités, vous aimez travailler en plein air ?
• Vous êtes autonome et rigoureux, vous faites preuve de polyvalence et de flexibilité dans vos missions quotidiennes ?
• Vous avez l’esprit d’équipe, vous êtes sensible au détail des tâches et à la culture de la vigne ?

Poste à pourvoir :

N’hésitez plus et postulez à notre offre auprès de Laurence OLIVON-RRH – Par mail : laurence.olivon@lacheteau.fr

Missions :

• Accueil des clients français et étrangers à la boutique
• Ventes, conseils et dégustations
• Visites commentées en français et en anglais : L’école du Vin et la Calèche dans les vignes
• Assistance de l’équipe en place au quotidien dans l’aménagement et la promotion de l’espace de vente
• Participation aux évènements locaux
• Mission plus ciblées selon profil…

Profil :

• Passionné par l’univers du vin et avec l’envie de le partager
• Ayant le sens de l’accueil et du relationnel, esprit d’équipe
• Dynamique, rigoureux et polyvalent
• Vous aimez apprendre et transmettre
• Une très bonne maîtrise de l’anglais, une 3ème langue serait un plus

Poste à pourvoir :

• Offre de stage 2022 – Avril-Septembre : 4 mois / 6 mois
• Poste basé à Saumur
• Permis B souhaité
• Travail les week-ends
• Contact : Morgane RAYMOND – Mail : mraymond@langlois-chateau.fr – Tél. : 06. 73. 55. 22. 90

Missions :

Au sein d’une équipe dynamique de 5 personnes, vous participerez activement aux chantiers chez les particuliers ou dans le cadre des marchés attribués. La variété des travaux réalisés par ARVEN Élagage vous permettra de vous épanouir et de développer vos compétences : élagage, abattage, démontage, travaux de rivière, entretien d’espaces naturels…

Vous êtes bûcheron : Vous réaliserez des abattages directs ou câblés. Vous démantèlerez les arbres abattus pour préparer leur broyage ou leur évacuation. Vous assisterez les élagueurs en tant qu’homme de pied. Suivant vos compétences, vous assurerez la conduite des engins (tracteur et remorque forestière).

Vous êtes élagueur : Vous maîtrisez les techniques de déplacement dans l’arbre et les règles de sécurité. Vous réaliserez en autonomie différents types de taille (taille sanitaire, éclaircie, cohabitation…) dans le respect de l’arbre, ainsi que des démontages avec ou sans rétention. Vous travaillerez sur corde et en nacelle.

Vous êtes ouvrier paysagiste : Vous réaliserez divers travaux d’entretien d’espaces verts à l’aide de débroussailleuses, taille-haies et tondeuse autoportée. Suivant vos compétences, vous piloterez le micro-tracteur pour des travaux de fauche.

D’une manière générale, vous participerez à l’ensemble des activités de l’entreprise dans un esprit de travail d’équipe.

Profil :

Diplôme :

• bûcheron : CAP / BPA travaux forestiers ou équivalent
• élagueur : CS taille et soins aux arbres exigé
• ouvrier paysagiste : CAPA / BEPA / Bac Pro ouvrier paysagiste
• Expérience probante de 2 ans minimum en entreprise
• Permis B obligatoire / Permis E vivement apprécié
• L’habilitation à la conduite d’engins est un plus.
• Qualités :
  • Dynamisme
  • Esprit d’équipe
  • Savoir-être (contact fréquent avec la clientèle)
  • Sensibilité environnementale accrue

Poste à pourvoir :

• 39 h par semaine
• Déplacements quotidiens jusqu’à 1h de route du siège
• Salaire selon profil et expérience
• Primes panier / autres primes et avantages
• Merci de nous adresser CV et lettre de motivation par mail à arven.elagage@gmail.com

Missions :

L’exploitation exerce dans deux domaines : la vigne et les céréales, avec une plus grande activité pour la vigne (taille ébourgeonnage etc…). Pas de travail en cave.

Profil :

• Avoir des compétences pour la conduite de tracteurs vignes et céréales.
• Motivé, ponctuel et rigoureux.
• Avoir une expérience dans la taille serait un plus.
• Permis B obligatoire.

Poste à pourvoir :

• 35h contrat en CDI
• Contact :
  • TEL : 06.15.88.90.39.
  • Mail : earlhupon@orange .fr

Missions :

Sous l’autorité du Responsable du service « entretien des espaces publics », le/la référent(e) aura pour mission l’encadrement des équipes de deux régies spécialisées, et d’une troisième en binôme.

• Régie Paysage Arboré (5 agents) Le/la référent(e) est chargé(e) d’entretenir les espaces naturels (Peupleraies, agropastoralisme), de préserver l’arbre en ville (Programme d’élagage, plantation), de planifier les tontes ornementales, les abords de voirie (Bermes et fossés), d’organiser les aménagements paysagers sur les événementiels
• Régie Stades (5 agents) Le/la référent(e) gère avec son équipe l’entretien des espaces sportifs extérieurs (Pelouses sportives et abords , terrain de tennis , plage, surfaces stabilisées)
• Régie Matériels (12 agents) Le/la référent(e) gère le parc matériels < 3,5 T pour les travaux et l’entretien sur les espaces publics (Espaces verts, voirie, propreté urbaine)

Missions principales :

• Gestion directe des Régies « Paysage Arboré », indirecte des Régies « Stades » et « Matériels »
• Conduite de la gestion technique du patrimoine paysager de la ville
• Construire, planifier, contrôler les activités d’entretien et les travaux de créations
• Conduite de la gestion technique des pelouses sportives
• Référent des partenaires institutionnels sur le domaine paysager : ONF, LPO, Structures d’insertions spécialisées,…
• Référent sanitaire du végétal : gestion du programme de lutte intégrée, suivi des auxiliaires et luttes contre les nuisibles
• Travail en transversalité dans le service EEP et le technicien du BET
• Gestion des achats en fournitures végétales et assimilées
• Suivi de gestion du marché des déchets verts
• Faire respecter les règles de santé et de sécurité au travail

Profil :

• Bénéficiant d’une formation (Niv 4 Minimun ) en espaces verts, horticoles ou paysagers ; vous avez acquis une solide connaissance de l’environnement professionnel
• Expérience d’encadrement d’équipe dans la fonction publique
• Maîtrise de l’outil informatique et logiciels professionnels
• Connaissances des techniques paysagères, des végétaux et culture de la palette végétale
• Capacité à concevoir ou rénover des espaces verts, compétences dans le gestion des strates paysagères et naturelles
• Être force de proposition et d’innovation

Poste à pourvoir :

• Date limite des candidatures : 18/12/2021
• Entretiens de recrutement : semaine 1 ou 2
• Pour postuler, rendez-vous sur le site www.ville-saumur.fr dans la rubrique : Démarches – Offres d’emplois
• Envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation) à l’attention de Monsieur le Maire (en format PDF si possible) en indiquant la référence – « EEP – Référent(e) missions paysage » dans le message
• Rémunération brute si recrutement d’un agent titulaire : Traitement de base IFSE du poste 236,67€ brute mensuelle pour 2021 (355€ brut pour 2022) Prime versée en juin et novembre de 348,36€, soit 696,72€/an après une carence de 6 mois de présence – Titres restaurants Groupement d’action sociale (si adhésion individuelle)
• Rémunération brute si recrutement d’un agent contractuel (grille des agents de maîtrise) : 1593,25€ brut mensuel si expérience liée au poste inférieure à 6 ans 1640,11€ brut mensuel si expérience liée au poste de 7 à 10 ans 1677,60€ brut mensuel si expérience liée au poste supérieure à 10 ans IFSE du poste 236,67€ brute mensuelle pour 2021 (355€ brut pour 2022) Prime versée en juin et novembre de 348,36€, soit 696,72€/an après une carence de 6 mois de présence Titres restaurants Groupement d’action sociale (si adhésion individuelle)

Missions :

En lien avec le responsable de service, l’agent est amené à exécuter les travaux d’entretien courant et de réparation sur l’ensemble des espaces publics, principalement sur le volet paysager :

• espaces verts
• propreté
• voirie

Compétences exigées pour le poste

• Conduite sur tracteur avec équipements avant / arrière, tracteur fourche, micro tracteur, tondeuse auto portée
• Compétences dans la gestion de l’arbre : conduite des différentes tailles de formations et d’élagages
• Capacité et expérience du travail en hauteur : Travaux en hauteur avec nacelle ou en grimpe, abattage
• Conduite d’un ensemble camion remorque < 19 T
• Connaissances de base en agronomie et biologie végétale
• Savoir reconnaître, analyser et combattre les maladies des arbres
• Connaissances sur l’entretien des espaces et gazons d’ornements
• Connaissance et sensibilisation à l’entretien des matériels
• Connaissance et respect des normes d’hygiène et de sécurité concernant la mise en œuvre d’un chantier
• Travail possible week-end et jours fériés selon plannings et événements

Profil :

• Qualifications et/ou expériences reconnues dans les domaines énoncés, (CAP, BEP en espaces verts, ou secteurs similaire)
• Entretien des matériels
• Permis : B, CE indispensables
• Caces serait un plus
• Travail nécessitant une bonne condition physique, une capacité de travail en équipe comme en autonomie
• Travail possible week-end et jours fériés selon plannings et événements

Poste à pourvoir :

• Horaires décalés selon les saisons et les intempéries
• Date limite des candidatures : 18/12/2021
• Entretiens de recrutement : semaine 1 ou 2
• Temps complet à pourvoir dès que possible
• Cadre d’emploi des adjoints techniques titulaires, A défaut, CDD d’un an – article de recrutement 3-2

Missions :

• Appels d’offres : analyse du dossier, visite du chantier, consultation des fournisseurs et des sous-traitants, chiffrage, élaboration du mémoire technique, rédaction du DOE
•  Assistance au Technico-commercial : rédaction de devis, réponse aux consultations
• Assistance au Chef de secteur
• Conception de projets d’aménagement paysager

Poste évolutif

Profil :

• BTS Travaux paysagers – Licence infographie paysagère
• Permis B exigé
• Maîtrise WORD et EXCEL
• Connaissance AUTOCAD, PHOTOSHOP, DREAMFLORE, SKETCHUP et LUMION serait un plus

Poste à pourvoir :

• CDI – 35 h 00
• Salaire mensuel brut de 2 500.00 € – Prime d’intéressement

Merci d’adresser lettre et CV par courrier à EIVE – 200, rue Jean Jaurès – CS 38 851 – ZI Saint-Florent – 79028 NIORT Cedex ou par mail à asp@eive.fr en précisant dans l’objet « candidature au poste de Chargé(e) d’études »

Missions :

Management de la production

• Gérer les mises en cultures définies avec le Responsable de Production
• Relevé des données de culture
• Gestion des analyses de cultures (terreaux, croissance des plantes, …)
• Analyser et gérer les données liées au ravageurs et menaces potentielles de culture (observations, identification, classification, propositions de solutions, plan d’action, …)
• Gestion et Application de solutions techniques (PBI, Arrosage, Taille, Fertilisation, Traitement, …)

Mise en culture

• Gestes techniques de culture : Plantation, Piquage des boutures, Taille de formation, Rempotage, Arrosage et toutes autres tâches technique
• Entretien des outils de production
• Assurer et Organiser la préparation de la place pour les nouvelles cultures (nettoyage, rangement, désinfection)
• Prévoir et Organiser le remplissage des contenants pots/plaques avec le substrat

Gestion des données

• Rédaction de rapports techniques
• Organisation des données
• Mise en relations de données

Gestion d’équipe

• Dispatching des équipes en collaboration avec le responsable du personnel de production selon les chantiers prévus
• Assurer la formation des nouveaux entrants sur les bases techniques
• Assurer la formation permanente des membres de l’équipe en gestion

Profil :

Vous justifiez d’au moins une expérience de 2 ans (hors-stage) dans le domaine horticole. Niveau Bac Pro / BTS Horticole Certificat Phytosanitaire Niveau CACES Chariot de Manutention

Connaissances :

• Techniques de cultures horticoles
• Surveillance sanitaire, traitement phytosanitaire, PBI
• Intrants
• Culture de plantes ornementales
• Production en serre et extérieure
• Excel / Word / Outlook/ Microsoft

Capacités & Savoir-Être :

• Curiosité
• Autonomie
• Rigueur
• Organisé
• Aptitude à l’encadrement
• Prise d’initiative

Poste à pourvoir :

• CDI
• Rémunération : De 1800€ à 2350 € selon profil
• Participation au bénéfice CE
• Période : Poste à pourvoir dès que possible.

Missions :

• Mises en cultures : Piquage – Plantation
• Desserrages
• Mise aux goutteurs
• Tailles de Formation et d’Entretien
• Détecter et alerter les attaques de ravageurs

Profil :

• Diplôme ou formation en Horticulture
• Connaissances :
  • Techniques de production horticole
  • Reconnaissance des maladies – ravageurs
• Capacités & Savoir-Être :
  • Travailler seul ou en équipes
  • Autonomie
  • Application
  • Rigueur
  • Constance
  • Respect des consignes
  • Tenir des cadences

Poste à pourvoir :

• CDI
• Rémunération : fixe à définir selon profil + prime
• Participation au bénéfice CE
• Période : Poste à pourvoir dès que possible

Merci d’avance de nous faire parvenir votre candidature (CV + lettre de motivation) par mail ou par courrier à l’attention de JARDIN Sophie à l’adresse suivante : Email : ressourceshumaines@lannes.pro Adresse : 18 Avenue du Quercy 82200 Malause

Missions :

Le thème du stage (à discuter selon vos préférences) pourrait être par exemple : « Dans le cadre du Plan Ecophyto, comment limiter l’usage des solutions de protection des plantes à base de solutions de chimie de synthèse par l’intégration de solutions bio, biocontrôle et/ ou de biostimulants ? »

Participer à la mise en place et au suivi d’essais agronomiques toutes cultures, de la conception à l’analyse et l’interprétation des résultats.

• Evaluation de nouvelles solutions (Bio, conventionnelles, innovantes) de luttes contre les ravageurs (Ex : confusion sexuelle)
• Étudier l’efficacité des solutions de nutrition et protection des plantes
• Comparer des programmes de lutte fongicides, herbicides, biostimulation… sur les cultures. Nous travaillons sur diverses cultures telles que la Vigne, l’Arboriculture, les grandes cultures et le Maraîchage

Profil :

• BTSA, DUT agronomie, Licence Pro…
• Motivation, rigueur et capacité d’intégration dans une équipe seront demandés
• Connaissances informatiques (Excel minimum, Power Point…)
• Permis B

Stage à pourvoir :

• Basé à Villeneuve les Maguelone au domaine du Chapitre (34750)
• De Mars à fin juillet /fin août 2022 (3-5 mois) (Périodes de stage à définir ensemble selon la convention de votre établissement)
• Indemnité de stage + repas en déplacement
• Envoi des candidatures le plus tôt, avant le 03 janvier 2022 CV + lettre de motivation par mail à : arnaud.gondal@agro-xp.com

En formation, vous souhaitez faire un stage ou une alternance ?

Ancien élève, vous souhaitez devenir ouvrier ou chef d’équipe ?

Création, entretien, maçonnerie, clôture, élagage, idverde trouver avec vous un parcours qui répondra à vos attentes dans toute la région Ouest, n’attendez plus et postulez dans nos agences.

Angers, Nantes, Cholet, Tours, Le Mans, Rennes, Vannes, Brest, St Brieuc, St Malo …

Parc matériel et outillage adaptés, venez travailler en sécurité sur nos chantiers.

Avec des agences à taille humaine, venez rencontrer nos équipes.

• CV et candidature spontanée à envoyer par mail à ouest.rh@idverde.com
• Plus d’infos recrutement sur https://recrutement.idverde.fr/
• et sur les réseaux sociaux : LinkedIn, Facebook, YouTube

Missions :

• Entretien régulier de tous les secteurs espaces verts incluant : tontes, débroussaillage, découpes, tailles, désherbages alternatifs, arrosages, binages, traitements adaptés (zéro phytosanitaire), gestion des arbres (réglage des liens, taille de formation, …) selon les règles de sécurité et la réglementation environnementale
• Entretien de la serre et de la pépinière
• Fleurissement (annuelles et bisannuelles)
• Participation aux créations et compositions paysagères incluant : bêchages, plantations, tuteurages
• Installation de bacs et jardinières
• Nettoyage des différents sites entretenus par le service Espaces Verts (ramasser les déchets et vidage des corbeilles)
• Entretien courant des outils à main et du matériel moteur

Activités annexes :

• Participation aux décorations événementielles ou temporaires (Octobre rose, Halloween, Noël, …)
• Aide à la logistique des fêtes (montage de stands, transport mobilier…)
• Sablage/salage des espaces public

Profil :

• Connaissance botanique, des outils de taille, des engins de tonte (autotracté/autoporté), lecture de plan, de schéma, pédologie (formation, évolution et caractéristiques des sols, …), techniques d’engazonnement, techniques de taille de végétaux, techniques culturales, techniques d’affûtage, …
• Maîtrise du matériel, des techniques et des produits
• Connaissance des règles d’utilisation des produits et matériels
• Disponibilité, autonomie
• Discrétion, qualités relationnelles
• Rigueur et adaptabilité
• Créativité
• Sens de l’organisation, méthodique et rigoureux,
• Sens du travail en équipe, 
• Permis VL obligatoire – CACES souhaité mais non indispensable

Poste à pourvoir :

• Temps complet
• Envoyer lettre de motivation, CV, copies des diplômes, le 1er décembre 2021 à : mn.lizier@ville-esvres.fr

Missions :

• conduite de tracteur
• travail du sol
• semis
• plantation
• taille
• tonte
• traitements
• arrachage
• entretien des tracteurs et matériels agricoles

Profil :

• Conduite de tracteur et entretien de matériels agricoles
• Expérience en pépinières ou horticulture souhaitée
• Capacité d’adaptation, d’écoute, de relationnel et de polyvalence
• La connaissance des végétaux de pépinière ornementale est souhaitable
• Niveau BEP ou BAC PRO, en productions végétales (pépinières, arbo, maraîchage, grandes cultures, …) souhaité
• Détention du Certiphyto appréciée

Poste à pourvoir :

• Nombre de postes à pourvoir : 4
• Contrat : Saisonnier
• Date de début : à partir du 01 février 2021
• Durée du contrat : 5 mois

Pour Postuler : Merci d’adresser vos CV et lettre de motivation à ANDRE BRIANT JEUNES PLANTS – Monsieur Eric VANDENBEMPT – 15 LD La Bouvinerie – CS 10015 – 49180 ST BARTHELEMY D’ANJOU – vandenbempt@andre-briant.fr – avant le 03/01/2022.

Missions :

Pour le secteur de production culture godets hors-sol, nous recherchons :

du personnel chargé d’effectuer les mises en culture, soit :

• rempotage
• mise en place des plants
• comptage et premier arrosage

du personnel chargé d’effectuer le suivi et l’entretien des cultures, soit :

• arrosage
• aération
• protection phytosanitaire
• désherbage
• fertilisation
• taille
• tuteurage

du personnel chargé d’effectuer la préparation de commandes soit :

• collecte des plants
• tri et emballage
• expéditions

Profil :

• Expérience en pépinières ou horticulture souhaitée
• Capacité d’adaptation, d’écoute et de relationnel
• Conduite de tracteur et chariot élévateur
• Connaissance des végétaux de pépinière ornementale est souhaitable
• Niveau CAP agricole, BEP agricole, BAC PRO productions végétales souhaité
• Détention du Certiphyto appréciée pour les fonctions d’entretien

Poste à pourvoir :

• Nombre de postes à pourvoir : 15
• Contrat : Saisonnier
• Date de début : à partir du 01 Mars 2022
• Durée du contrat : 5 mois

Pour Postuler : Merci d’adresser vos CV et lettre de motivation à ANDRE BRIANT JEUNES PLANTS – Monsieur Eric VANDENBEMPT – 15 LD La Bouvinerie – CS 10015 – 49180 ST BARTHELEMY D’ANJOU – vandenbempt@andre-briant.fr – avant le 01/02/2022

Missions :

Pour le secteur de multiplication de végétaux in vitro, nous recherchons du personnel chargé d’effectuer :

• Repiquage en laboratoire
• Acclimatation des vitro-plants
• Micro-bouturage

Profil :

• Expérience en multiplication en pépinières ou horticulture souhaitée.
• Capacité d’adaptation, d’écoute et de relationnel, concentration constante, bonne compréhension des consignes
• Poste nécessitant des qualités de précision (ex : soudure fine/micro, couture main)
• Niveau CAP agricole, BEP agricole, BAC PRO productions végétales ou Technicien(ne) de laboratoire souhaité  

Poste à pourvoir :

• Nombre de postes à pourvoir : 6
• Contrat : Saisonnier
• Date de début : à partir du 01 février 2022
• Durée du contrat : 5 mois

Pour Postuler : Merci d’adresser vos CV et lettre de motivation à ANDRE BRIANT JEUNES PLANTS – Monsieur Eric VANDENBEMPT – 15 LD La Bouvinerie – CS 10015 – 49180 ST BARTHELEMY D’ANJOU – vandenbempt@andre-briant.fr – avant le 03/01/2022

Missions :

Chargé(e)s de la palettisation, chargement / déchargement de camions et préparation de chromos : regroupage et palettisation des commandes, validation informatique des commandes, chargement et déchargement des camions, préparation de chromos / labels, entretien du matériel et des bâtiments.

Profil :

• Formation : Bac pro ou BEP
• Expérience : serait un plus
• Motivé, dynamique, organisé et rigoureux, le candidat devra avoir les qualités relationnelles qui lui permettront de s’intégrer dans une équipe, dans le souci d’atteindre les objectifs qualitatifs et quantitatifs fixés.
• Ces fonctions nécessitent des capacités de transmission de consignes, de contrôle des réalisations et d’enregistrement de données, ainsi que de l’endurance.
• Des compétences en conduite de chariot élévateur (CACES 1 et / ou 3), la connaissance des logiciels bureautique (Excel) seraient un plus.

Poste à pourvoir :

• Poste à pourvoir à partir du 17 janvier 2022.
• 3 postes à pourvoir
• Type de poste : contrat saisonnier d’environ 5 mois
• Durée du travail : 35 h annualisées (accord d’entreprise)

Pour Postuler : Merci d’adresser vos CV et lettre de motivation à ANDRE BRIANT JEUNES PLANTS – Monsieur Eric VANDENBEMPT – 15 LD La Bouvinerie – CS 10015 – 49180 ST BARTHELEMY D’ANJOU – vandenbempt@andre-briant.fr – avant le 20/12/2021

Missions :

Veiller au bien-être de la personne en l’accompagnant selon son degré d’autonomie, pour la réalisation :

• Des gestes de la vie quotidienne : le lever, le coucher, la toilette, l’habillage/déshabillage, la préparation des repas…
• Des tâches du quotidien : faire le lit, la vaisselle, le ménage, le repassage, les courses de proximité
• Des petites tâches administratives

Profil :

• Vous avez une expérience et/ou un diplôme dans ce domaine (ADVF, AVS, AES, AMP, BEPA services à la personne, etc…)
• Vous savez faire preuve d’écoute, d’organisation, d’adaptabilité et de rigueur
• Horaires et amplitude variables
• Permis B souhaité

Poste à pourvoir :

• Type de contrat : CDI 35 heures (temps partiel possible)
• Lieu : CHOLET et les alentours (10 à 15 km)
• Rémunération brute mensuelle : à partir de 11.20 €/heure
• Date de prise de poste : immédiate
• Avantage : Mutuelle, primes, chèques cadeaux, indemnités kilométriques

Merci d’adresser votre candidature à :

• GENERALE DES SERVICES – 77 Rue du Paradis – 49300 CHOLET  
• Tél 02 41 55 83 99
• Par mail à : Monique FROGER : cholet@gdservices.fr

Missions :

• Intervenir en toute autonomie pour effectuer l’entretien courant du domicile des familles (poussières, sols, sanitaires, vitres…) mais également l’entretien du linge (pliage, repassage). 
• Vous pourrez également intervenir pour des tâches occasionnelles, à la demande de l’employeur (effectuer les courses de proximité par exemple).

Profil :

• Vous avez déjà une expérience dans l’entretien à domicile ou l’entretien de locaux ou vous souhaitez découvrir le métier
• Vous faites preuve de rigueur, vous avez le sens du service et de l’organisation
• Permis B souhaité

Poste à pourvoir :

• Type de contrat : CDI 30 Heures / semaine
• Lieu : CHOLET et les alentours (10 à 15 km)
• Rémunération brute horaire : selon profil
• Date de prise de poste : immédiate
• Avantages :
  • La stabilité d’un emploi en CDI
  • Mutuelle, primes, chèques cadeaux, indemnités kilométriques
  • Un planning adapté à vos contraintes personnelles

Merci d’adresser votre candidature à :

• GENERALE DES SERVICES – 77  Rue du Paradis – 49300 CHOLET   Tél 02 41 55 83 99
• par courrier ou par mail à : Monique FROGER – cholet@gdservices.fr

Missions :

Polyvalent vous intervenez à tous les stades du cycle de la vignes et du sol (taille, désherbage, écimage, ébourgeonnage, épamprage, rognage, application de produits phytosanitaire, entretien de la vigne et vendanges). Vous réalisez l’entretien du matériel (diagnostics de panne et réparations courantes). Vous êtes également amené à participer aux travaux de caves et cuverie ainsi qu’à des tâches manuelles (nettoyage cuverie). Votre rythme de travail et vos activités varient selon le cycle de la vigne et de la météo.

Profil :

Vous êtes autonome et appréciez le travail physique en extérieur. Vous connaissez les travaux liés à l’évolution de la plante. Vous faites preuve d’organisation et d’adaptation aux différentes tâches qui vous sont demandées Titulaire d’un CAP/BEP dans le secteur agricole ou avec une expérience professionnelle ou encore d’un certificat de spécialisation Agricole (CSA) tracteurs et machines agricoles. Un BAC ou BTS peut être demandé selon la technicité des engins utilisés. Les permis C, C1, CE, C1E sont un plus.

Poste à pourvoir :

Pour postuler : michel-et-fils.73194144@applicount.com

Missions :

En tant qu’employé agricole vous devrez effectuer :

• Le travail de la vigne (taille, ébourgeonnage, ployage des baguettes etc …)
• Travail des sols avec tracteur
• Mise en bouteilles, étiquetage
• Travail dans le chai

Profil :

Sérieux, organisé, motivé et ponctuel

Critères obligatoire : permis B, niveau CAP, 2 à 5 ans d’expérience

Poste à pourvoir :

• Titre du poste : Employé agricole, CDI à temps plein, 39 heures par semaine
• Lieux de travail : 21 route de Candes 37420 Savigny-En-Veron
• Modalité de candidature : CV, lettre de motivation à envoyer à wilfrid.rousse@wanadoo.fr ou nous contacter aux 06 07 79 69 59

Missions :

Au sein de nos équipes de la Côte de Beaune vous prenez part à l’ensemble des travaux de la vigne (démontage, taille, tirage et brûlage des bois, buttage, réparations, travaux en vert, entretien des contours, …). L’équipe intervient sur une grande diversité de parcelles au départ de nos pôles de Beaune ou de Chassagne (localisation à convenir au moment de votre engagement).

Profil :

Pour ce poste, la capacité à travailler en autonomie et une bonne maîtrise de la taille sont demandées ainsi qu’une expérience acquise sur un ou plusieurs cycles complets. La détention du permis B est nécessaire pour l’utilisation des véhicules du domaine et la détention du CertiPhyto (applicateur) serait un plus.

Poste à pourvoir :

Pour postuler : maison-louis-jadot.74647657@applicount.com

Mission :

• Accueil et encadrement des apprentis sur les temps de travail en autonomie ainsi que durant les temps hors cours (pause, réfectoire..)
• Accompagnement éducatif des apprentis (aide au vivre ensemble, à l’autonomie)
• Gestion administrative des absences : relevé des absences et saisie sur logiciel interne
• Aide au respect du règlement intérieur et des consignes de sécurité
• Participation aux activités éducatives, sociales, culturelles, sportives en lien avec les équipes pédagogiques
• Permanence service vie éducative afin de répondre aux demandes des apprentis, des équipes pédagogiques et services annexes de l’établissement.
• Participation aux activités de prévention (harcèlements, décrochage, citoyenneté).

Profil :

• Etre âgé d’au moins 20 ans
• Titulaire d’un baccalauréat
• Etudiant ou non-étudiant
• Expériences dans un poste similaire souhaitées.

Conditions proposées :

• Contrat Assistant Education 85%
• Horaires de journée : 8h/17h30 du lundi au vendredi
• Rémunération : selon grille Ministère de l’Agriculture à savoir INM 325  (SMIC) soit 1061€ net avant impôts.
• Candidature (CV + lettre de motivation) à adresser par mail uniquement à : virginie.letard@educagri.fr – Contact : 02-41-40-19-20.

Ferme en PPAM Finistère Nord , 7ha2 en propriété dont 6ha60
cultivés. Maison d’habitation rénovée. Séchoir, atelier
herboristerie 170m2, hangar, tunnel 300 m2, outils divers…Circuit
commercialisation Biocoop et marché hebdo. CA: 50 000 /an._

Prix 400 000 euros en global (ventilation suivant l’intérêt de
l’acquéreur). Départ en retraite en 2023. 

Reportage sur la ferme 

Contact : Isabelle Chaillou, Loïc Le Pollès 0651020781 – b.h.k@orange.fr.

Missions :

Remplacer un exploitant agricole qui souhaite ou qui est contraint de quitter momentanément son exploitation.

Profil :

Le profil des embauches est très varié. Le métier d’agent de remplacement s’adresse tant aux femmes qu’aux hommes. Les niveaux de formation s’échelonnent du CAPA au BTS, en passant par des BEPA, Bac et licence pro, … Au-delà de la formation, l’expérience est très valorisée.

• Aimer le changement
• Savoir s’adapter
• Etre réactif
• Savoir travailler en autonomie
• Savoir gérer son temps
• Organiser son travail

Poste à pourvoir :

En tant qu’agent de remplacement, vous devenez salarié de nos groupements d’employeurs et missionné sur les exploitations de nos agriculteurs adhérents.

• Plus d’informations nécessaires  
• Pour postuler 

Missions :

• Enseignement de l’Economie et de la Gestion en BTS Agricole (VO et TC vin et spiritueux)
• Former dans les filières BTS Agricole en apprentissage (Le contenu des modules M21 M51 MIL- M71 M56 en BTS  Viti-Oeno et Technico commercial V&S, sont disponibles sur www.chlorofil.fr)

Profil :

• Savoir et savoir-faire :
  • Economie, sciences sociales
  • Connaissance de la filière viti-vinicole et technico-commerciale
  • Evolutions et enjeux liés à l’agriculture et politiques publiques
  • Gestion de l’entreprise agricole

• Savoir être professionnel :
  • Faire preuve de communication, de pédagogie
  • Être sensibilisé au public apprenant

 Profil :

• Licence et plus
• 3  ans d’expérience minimum dans la formation professionnelle et l’alternance

Poste à pourvoir :

• CDD 1 an 80% minimum selon compétences
• Travail du lundi au vendredi
• Rémunération : selon profil et expérience
• Candidature ( CV + lettre de motivation) à adresser par mail à : virginie.letard@educagri.fr
• Contact : 02-41-40-19-20.